提高创新能力 实现企业跨越式发展

电力18讯：    作者：湖北省电力公司总经理 王远璋

    最近一段时间，无论是党中央、国务院召开的一系列重要会议和出台的各项重大战略部署，还是国家电网公司“两会”的主要精神，都始终贯穿了创新这一重大理论和实践问题。特别是，今年是“十一五”发展规划的开局之年，能否抓住机遇，迎难而上，实现公司跨越式发展，关键也在于创新。
    一部人类文明史，就是一部人类不断创新、不断进步的历史，人类社会的所有进步无一不是追求变革与创新的结果。当前，人类社会正在经历一场全球性的科学技术革命。这给世界各国企业都提供了难得的机遇，也带来了严峻的挑战。观念的转变，制度的变迁、突破性的创新已成为未来一段时期企业发展最具有革命色彩的特征，也将成为企业步入发展快车道最强劲的“发动机”。在党的十六届五中全会和中央经济工作会议上，胡锦涛总书记和温家宝总理都反复强调要提高自主创新能力，刘振亚总经理在2006年国家电网公司职代会暨工作会的报告中，也把解放思想、转变观念，创新发展作为今年工作的重中之重，放在重点工作的首位。因此，我们必须把提高创新能力，作为提高治企能力的主要内容，作为推动“十一五”期间公司改革发展的重要动力，着力解决制约电力改革发展的深层次矛盾。
    提高创新能力，必须倡导敢为人先的首创精神。成就任何事业都不容易，创业者从来都是筚路蓝缕，以启山林，艰难困苦，玉汝于成。在建设“一强三优”现代公司，实现公司“十一五”发展蓝图的宏伟征程上，我们必须勇于走前人没有走过的路，才能创造前人没有的业绩。为此，我们必须在公司上下大力培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神。要建立一套能够激励创新的制度和办法，不仅要鼓励、督促创新和探索，而且要对创新和探索过程中出现的失误持理解和宽容态度，允许探索与试验，允许失误和改正错误，努力营造鼓励创新、支持创新的有利条件。
    提高创新能力，必须树立与时俱进的思想品质。在纷繁复杂的改革发展过程中，坚持解放思想，转变观念，自觉打破思想上的束缚和羁绊，自觉适应发展变化的环境和形势，自觉提高工作标准和工作要求，是推进公司各项事业不断进步的前提和根本保证。只有敢于弘扬与时俱进的创新精神，才能打破陈规陋习，破除种种条条框框的束缚；只有不惟书，不惟上，坚持一切从实际出发，才能创造性地开展各项工作；只有想别人所未想、所不敢想的事，做他人所未做、不敢做的事，才能彻底抛开一切阻碍企业发展的旧东西，积极创造促进企业进步的新事物。
    提高创新能力，必须弘扬马克思主义的良好学风。学习是创造的前提和基础。在改革开放和发展社会主义市场经济的新条件下，如果我们不认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不系统学习在当代先进管理知识，不努力掌握和了解电力工业前沿科学技术，就不可能在实践中有多少发言权。只有自身素质提高了，才有创新的愿望和追求，才有创新的智慧和本领，创新才能达到一个比较自由的境界。而要加强学习，就必须端正学风。如果学风不正，唯书、唯上而不唯实，就会导致教条主义，窒息理论的生命力。因此，弘扬马克思主义学风，对于我们增强创新意识，提高创新能力至关重要。
    提高创新能力，必须坚持历史、批判的战略眼光。创新，仅凭勇气还远远不够，还要坚持历史的、批判的战略眼光，审视和分析当今一切先进知识、先进技术、先进管理理念，使之为我所用。要善于借鉴、利用前人积累的成果，使之转化为新的生产力和物质财富；要善于坚持“拿来主义”，大胆借鉴兄弟单位的先进管理经验，形成独具特色的管理体系；要充分发挥集体和个人的聪明才智、运用科学的方法、利用各种有利因素进行创新。
    提高创新能力，必须树立强烈的事业心、责任感。创新与高昂的精神状态、高尚的精神境界密切相联。对于一个领导干部来说，创新不仅是一个工作方法、工作水平的问题，也是一种必备的素质和能力。能否通过冥思苦想破解各种困扰改革发展的难题，关键在于我们是否有一种强烈的敬业精神，有一种对事业全身心的执着追求。