职工收入偏低 领导年薪莫高 焦作供电公司职代会决定经营者年薪

电力18讯：    本报讯 2月22日，焦作供电公司兑现了2005年6家县级供电企业的经营者年薪。引人注目的是：不同单位经营者的年薪数额相差较大，尤其是温县供电有限责任公司在各项指标名列前茅的情况下，公司领导的年薪却兑现得最少，原因是公司职工的工资偏低。

　　2004年，焦作供电公司经过职工代表大会审议，通过了县级供电企业经营者年薪制管理办法，其中一条明确规定：经营者的年薪与企业职工的收入挂钩，凡职工收入偏低的单位，经营者的年薪不能增加。

　　在兑现2005年县级供电企业经营者年薪时，焦作供电公司认真考核，严格按照这一办法执行。此举不仅使职代会的决议得到了充分落实，也对县级供电企业建立职工收入增长目标责任制起到了促进作用。（李纬 张艺军）