崇左供电落实“两个责任”打造国门先锋

　　中电新闻网讯 通讯员 曾远 报道 今年来，崇左供电局党委按照公司《关于进一步推动党组织融入中心发挥作用的指导意见》的要求，结合南疆地域经济特点，着力抓好党建专业的“三基”管理，着力提升落实“两个责任”的管理能力,把党员队伍培育成增强企业活力、凝聚力和战斗力的“国门先锋”团队,把党支部打造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的“国门堡垒”,以党建工作的新成效不断推进企业服务南疆、服务地方新实力，全力夯实“国门先锋”品牌。

　　8个党支部“赛马”增活力

　　“工作成效每月公示,公开得分,大家平时做的工作大家有目共睹,这次没得A,下个月我们努力争取。”每个月初,该局党建部都会公布上一个月的党支部积分情况，从党建、工会、团青三个维度衡量每个党支部月度工作成效。

　　崇左供电局党委下辖8个基层党支部,彼此间业务各不相同,缺乏统一的考评标准。2012年6月开始,为发挥党支部的主观能动性,该局党委积极探索党建工作的新方法,探索党建基础管理新方式。2015年该局党委根据公司党组统一部署，以星级党支部创建为突破口,通过“亮绩效、赛技能,亮职责、赛业绩,亮承诺、赛服务,亮身份、赛形象,亮评议、赛作风”等活动,建立了完善的培育和考核机制,完善基层党组织量化考核标准,每月对党支部书记进行测评和考核,强化对党支部的绩效管理,极大的激发了“堡垒”的战斗力。

　　抓好一岗双责  让责任在“国门先锋”中传递

　　抓好三严三实工作专题教育工作的有效载体之一是落实好“一岗双责”的落地。如何让责任在各级“国门先锋”的领头人中传递呢？崇左供电局党委以责任“三个一”（一张任务清单、每月一个接待日、一线工作法）套路，有效的让各级党员干部在履职上实现了可精准、可量化、可控制。

　　在推行“一张任务清单”方面，该局明确局党委委员、各党支部委员落实党建和党风廉政建设“一岗双责”到位标准的任务清单，并融入岗位责任书，以责任书的形式推动“一岗双责”责任落实，做到党建、党风廉政建设工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，推动各级领导干部以身作则、以上率下，以“正、实、下”的良好作风保障各项决策部署有效落地。

　　在实行局领导“每月一个接待日”制度过程中，该局让局领导班子成为员工解决困难、舒缓情绪又一个新的渠道，实现了第一现场发现问题和解决问题，及时消除员工不稳定的苗头，也很好的在服务群众中增进感情。

　　在推行“一线工作法”时，该局落实领导干部到基层调研制度，以任务表单的形式明确局党委工作联系点的目标要求，并实施局领导联系基层供电所的联责考核机制，形成了凡是重要保供电现场、中风险以上现场作业、重大事件现场等都有主要领导现场监督指挥，党员干部在服务中心工作更好的提高能力、改进作风。

　　推进三基工作 让“先锋”更闪亮　　

　　崇左供电局党委重在策划、执行、监督三大职能上下功夫，着力提升党建工作的策划能力。为落实好党建“三基”管理，结合实际开展“党支部建设年”活动，出台相关活动方案，全力推进党组织规范化建设，结合实际策划好全局党群活动，出台《2015年党团活动总方案》，分解任务、抓好实施。

　　在推进党建一体化制度本地化修编、宣贯落地过程中，该局完成了党建专业一体化制度的本地化修编，协同各党支部开展党建业务指导书宣贯培训，实现业务流转的统一性、规范性。强化监督指导，落实《专兼职党支部书记工作到位标准》，健全党支部书记工作责任制，抓好党组织换届选举工作，指导完成扶绥、凭祥公司党委换届选举工作，组织8个党支部完成支委换届、增补工作。严肃各党支部组织生活，制定《党支部“三会一课”实施细则》，统筹安排各党支部“三会一课”，抓好活动过程的监督、检查，组织开展效果评价，并纳入积分管理实施考核，做到“前有计划、中有督导、后有报告”，以提升党组织政治引领作用。

　　2015年以来，崇左供电局各项工作取得进一步提升，先后荣获2个全国级集体荣誉、8个省部级集体荣誉，马燕平被评为全国劳模、凭祥公司温贤文被评为广西劳模，“国门先锋”的企业形象得到充分彰显。

周小博