山西运城供电分公司四项措施推进“人人讲诚信”活动

电力18讯：    随着“人人讲诚信”活动的不断深入，山西运城供电分公司采取四项措施，认真推进，收到良好效果。

　　一是深化诚信教育，提高诚信意识。围绕“诚信”这一主题，组织干部员工广泛开展“诚实做人、诚信做事”等丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，促进干部员工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德。广泛弘扬诚信理念，牢固树立诚信为本、操守为重的观念，把诚信建设贯穿于创建文明和谐行业、文明和谐单位、文明窗口、文明班组、文明处室、文明员工等各种群众性精神文明创建活动中，在全公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。

　　二是建立评价机制，加强信用管理。把诚信教育纳入干部员工的学习培训中，全面培养员工的诚信意识。逐步建立诚信评估机制，重点强化对信用风险关键环节和关键员工的跟踪监控。不断加强个人信用管理，建立员工诚信档案，对诚信等级高的员工要给予表彰鼓励。努力完善决策信息通报制度，高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权。

　　三是整治突出问题，提升诚信形象。公司本部和所属各单位认真查找本单位、本部门诚信建设中存在的突出问题，积极主动地做好工作。着力加强领导班子、领导干部和员工队伍的思想作风建设，增强大局意识、集团意识和责任意识。强化组织纪律，严格检查考核，对违反公司“三不指定”有关规定、统计数据不实等行为，要严肃追究有关单位和人员的责任。

　　四是建设诚信文化，营造诚信氛围。把诚信教育活动与企业文化建设有机结合起来，积极践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，深入贯彻国家电网公司《企业文化手册》和《员工守则》，引导干部员工自觉践行公司核心价值观。诚信教育要与弘扬抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电精神有机结合起来，丰富企业文化内涵，努力形成具有公司特点的诚信文化体系，使诚信价值观根植于广大干部员工的思想深处，转化为公司上下坚定不移贯彻落实公司各项重大决策、齐心协力推动公司发展的自觉行动。

　　信息来源：山西省电力公司