南川供电推行“AB岗”工作制度

电力18讯：    本网讯  通讯员杨文伦报道  3月18日，笔者从重庆市南川供电公司获悉，该公司正在全面推行“AB岗”互换，实行“AB岗”工作制度后，各部门不得以任何理由、任何方式空岗、缺位，延误工作的正常开展。 南川供电公司表彰抗冰抢险先进
    为加强人才队伍建设，培养复合型人才，提高工作质量和效率。南川供电公司根据公司实际，按照“相近岗位，相互设置”的原则，制定了“AB岗”工作办法。在公司各部室、车间的专业技术、班组站长、生产技能岗位上，分别设置A、B两个岗位承担人。A为岗位的直接责任人，B为岗位的后备责任人。在直接责任人A不在岗期间，由后备责任人B代替其履行职责。以确保A岗职责在缺员的情况下能正常履行。后备责任人B在认真履行A岗职责时，必须同时做好自身本职工作。直接责任人A不在岗期间，必须与部门负责人和后备责任人B保持通讯联系，及时配合后备责任人完成岗位工作。 南川供电公司表彰抗冰抢险先进
    A、B责任人确定后，一般应保持相对稳定。A、B责任人均不在岗时，部门负责人应及时安排相关人员履行A岗职责或自行履行，以避免岗位职责无人履行。因公司内部体制改革或其他特殊原因导致的A、B岗责任人发生规模性变动的，由公司统一组织调整。 南川供电公司强化社会治安综合治理
    据了解，该公司人力资源部是“AB岗”工作的归口管理部门，主要负责“AB岗”工作体系的建立，指导、推行，并对执行情况进行督促和检查。