重庆江津供电公司宣贯劳动合同法工作全面启动

电力18讯：    本报讯  10月9日，重庆江津供电公司全面启动了宣传贯彻《劳动合同法》工作，研究制定并下发了《宣传贯彻〈劳动合同法〉实施方案》，确保2008年1月1日《劳动合同法》在该公司得到顺利实施。
    为保证《劳动合同法》于2008年1月1日能够得到全面贯彻落实，全面加强劳动关系管理，切实维护公司和员工的合法权益，进一步健全完善劳动合同管理制度，规范劳动用工行为，依法保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，重庆江津供电公司早安排、早部署，成立了由公司主要领导牵头，人力资源部、工会和总经理工作部等相关部门专兼职人员组成的《劳动合同法》宣贯工作小组，召开专题会议，研究制定并下发了《宣传贯彻〈劳动合同法〉实施方案》。
    据悉，本次宣传学习贯彻《劳动合同法》活动历时三个月时间，从2007年10月开始，到2007年12月结束，分统一思想、培训学习、查摆问题、制定措施和整改五个阶段。在此期间，该公司将组织开展《劳动合同法》知识专题培训、知识竞赛，《劳动合同法》实施后对公司的影响研究，清理公司各类用工以及管理中的不规范行为，清理公司劳动用工政策制度，修订劳动合同管理制度以及劳动合同文本，修改完善多经企业全民职工用工管理办法和工程外包中对承包单位在工程中使用民工监督控制措施办法、供电企业业务外包业务范围以及可行性分析、管理办法，农电工管理研究，制定整改措施并进行整改，重新签订劳动合同等等系列活动。该公司要求，在定贯活动中，要坚持兼顾国家、企业、职工三方利益及和谐稳定、共谋发展、互利共赢的原则，并通过这一系列活动，使公司的劳动合同管理制度建设完善，《劳动合同法》贯彻执行到位，劳动关系管理水平明显提高，从而真正实现“劳动合同管理严格、劳动用工行为规范、劳动规章制度健全、劳动关系和谐稳定”的工作目标。（辜文金）