泗县供电公司保障女职工合法权益

电力18讯：    作者：安徽省泗县供电公司 孙英杰
    为维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在企业发展中的作用，促进女职工与企业共同发展。近期，安徽省泗县供电公司依照平等协商、共谋发展、互利互赢得原则，制定了《女职工权益保护专项集体合同》，并在该公司平等协商会议上通过，正式签字生效。
    本合同涉及到女职工的权益保护上主要由合法权益和特殊利益保护两方面构成。在合法权益方面：明确规定工会女职工组织可参与公司民主管理；建立健全女职工劳动安全保健卫生制度，对女职工进行劳动卫生安全教育，减少职业危害；企业在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，坚持男女平等的原则，并有计划地对女职工开展职业教育及技术培训；结合女职工的生理和职业特点，积极改善女职工的劳动条件，加强对女职工的劳动保护。在特殊利益方面：对晚婚晚育的女职工除享有国家政策性补贴外，公司还给予相应的奖励，并在规定的婚嫁、产假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇等；为领取独生子女光荣证的晚育的初产妇，发放一次性的慰问金100元；每月发给女职工不超过20元的卫生费或卫生用品；定期为女职工举行保健知识讲座，每两年为女职工进行一次体检和妇科检查，并建立女职工健康检查档案。