赣榆县供电公司首席员工评选活动拉开帷幕

电力18讯：    作者：江苏省赣榆县供电公司 尚青枚
    为进一步调动生产一线员工学习技术的积极性，营造尊重技能人才的良好氛围，挑选出专业拔尖、技术精湛、独当一面的高级技能人才，8月以来，江苏省赣榆县供电公司首席员工评选活动拉开了帷幕，并于8月1日到15日完成了学习、宣传、发动、组织推荐和个人自荐工作，目前，该项活动正式进入专业竞赛阶段。
    本次首席员工评选活动，在该公司调度通信中心、变电运行工区、送变电检修工区、线路运行工区、营销部、配电工区等部门17个生产岗位进行。该公司对评选工作高度重视，成立“首席员工”评审委员会，由公司总经理、党委书记担任，公司相关职能部室负责人为委员会成员，评委会下设办公室，具体负责相关竞赛操作事宜。此次评选按照实事求是、面向基层、面向一线，坚持公开、公平、公正和职工群众公认的原则进行，不唯学历、不唯职称、不唯身份。参选者必须是一线岗位在安全生产和日常工作中表现突出，在技术、技能上有突出之处，有解决实际问题的能力，有一定理论水平，有一定的群众基础，谦虚、好学，在工作中充分发挥典型和模范作用，并能很好地进行传、帮、带的人员。评选按照专业竞赛得分占95%，组织推荐占5%。
    被确定为首席员工者，每人每月享受50元的“首席员工”津贴，同时享受优先升薪进级，优先参加职业培训、继续教育学习，优先享受公司福利待遇，聘期内参加员工疗养一次等待遇。
    该公司将对首席员工评选活动实行动态管理，每半年考核一次，“首席员工”聘期一年，聘期届满后，重新进行竞赛选拔，本次评选活动将与9月8日至15日进行审批公示，被确定者将于9月17日至25日，正式聘任。