农五师电力公司发电公司以能耗指标考核绩效工资

电力18讯：    兵团新闻网博乐5月12日电　（刘卫霞 于恒文)连日倍，受公司员工关注的《发电公司2007年绩效工资考核实施办法》，在经过上下几次讨论、反复修改后于5月10日正式出台。

　　据介绍，作为新疆生产建设兵团农五师一家中型企业，农五师电力公司十分注重节能降耗工作，推行模拟市场化管理。今年，为了从根本上降低生产成本，提高企业经济效益，该公司从三个分公司中选择成本、费用支出“大户”――发电公司为试点，对公司所有岗位都设定了相应的技术指标，这些指标包括生产一线的发电单位煤耗、吨煤产汽量等，也包括机关科员办公用品、低耗品的使用情况，每月底通过公司联合考核小组根据指标完成情况，对每一个专业、每一个岗位进行考核后打出分数，这个分数决定了当月个人考核工资的多少。想要高分，每个人、每个岗位都必须在节能指标上下功夫。这种措施将有效地调动员工节能的积极性。

　　据悉，农五师电力公司党委将根据发电公司绩效工资的实施情况，在全公司推广这种考核办法。