廖其刚到凤冈县电力公司指导机关作风教育整顿

电力18讯：    作者：汪国才  

    5月8日，凤冈县委副书记廖其刚到县电力公司检查指导机关作风教育整顿工作。他查看了学习资料、学习记录、学习笔记、学习园地，走访了部分干部职工，并与电力公司班子成员进行了座谈。

    在评价前段工作时，廖其刚说，电力公司结合“优质服务质量年”、“优质服务质量月”等活动开展机关作风教育整顿活动，结合实际，找准了载体。在查找问题阶段能鼓励干部职工多提意见，班子成员能正确对待批评与自我批评，切实转变“五风”，工作抓得实在，做得细致，不流于形式，落实在行动上，同时加强了对干部职工的管理，特别是解决“走读风”等问题效果明显。

    就如何搞好县电力公司机关作风教育整顿工作，廖其刚要求坚持“五个围绕”，抓好“五个进一步”，确保取得实效。

    “五个围绕”是指：一是围绕工作作风进行整改。要多深入基层调研，引入竞争机制，动真格、动真情、下苦功、做实事，克服认识上的偏差，解决干部职工工作中存在的突出问题，切实转变作风。二是围绕思想作风抓好基层基础工作。要结合“优质服务年”、“优质服务月”等活动，从干部职工一言一行、一举一动入手，树立服务意识和效率意识，建好“9598”服务热线，多与客户沟通，要坚持制度化与人性化相结合，同时加大对偷电行为的打击力度，形成事有人做，人有制管的工作环境。三是围绕领导作风认真抓好班子建设。班子成员要正确对待批评意见，正视存在的问题，制定整改措施，切实加以整改。四是围绕生活作风建设，严格要求自己，带头廉洁自律，多与干部职工交心谈心，沟通思想，提高认识，当好表率，树好形象。五是围绕学风建设，认真抓好政治理论和业务知识的学习以及现代科技知识的学习，增强为人民服务的本领。

    “五个进一步”是指：一是进一步树立新理念。要结合凤冈实际，树立科学决策的理念，理清发展思路，对重大决策要多请专家学者把脉，征求班子成员的意见，整合人才资源，避免决策失误；树立创新发展的理念，围绕电力拓展产业，抓好可持续发展；树立务实的理念，认真抓落实。二是进一步明确新任务。全公司干部职工要树立服务意识，解决为谁干，怎样干的问题，使干部职工为公司负责，为自己负责，抓制度的执行，同时吃透上情，领会精神，用足用活政策，促进发展；班子要摸清下情，倾听干部群众的呼声，掌握实情才有发言权，不能报喜不报忧。三是进一步争创新优势。就是要激发广大职工的工作热情，公司领导班子要动之以情，晓之以理，充分发挥班子的带动力；要结合实际，确定题目，广泛开展讨论，激发干部职工的创造力。四是进一步探索新方法。要健全公平竞争激励机制，让想干事、能干事、干成事的人有平台。针对查找出来的问题，能解决的马上解决，暂时不能解决必须作出说明，不能解决的态度必须鲜明。特别是在解决遗留问题上要下功夫，确保取得实效。五是进一步确立新目标，抢抓发展机遇，创造发展平台，为凤冈电力事业的发展作出新的贡献。