重庆南岸供电局首次评选核心员工

电力18讯：    近期，重庆南岸供电局首次在全局12个供电营业所开展供电营业所核心员工评选活动，努力为优秀人才脱颖而出营造良好环境。
    
    为加强人才队伍建设，充分调动员工的积极性和创造性，南岸局高度重视首度供电营业所核心员工的推荐评选工作，专门成立由局人力资源部牵头的推荐评选工作小组，统筹安排，精心组织，严格条件，严格程序。对核心员工的评选，南岸供电局严格按照《重庆广汇劳务公司核心员工管理的办法》的规定，坚持公平公正、公开透明、群众公认、注重实绩及民主推荐与组织考核相结合的原则进行。
    
    据该局有关负责人介绍，核心员工评选活动的目的，就是要把那些工作业绩考核得分良好，群众公认率在80%及以上的供电营业所的优秀员工评选出来，以达到有效激励的作用。同时，该局还将对评选出来的核心员工实行动态管理。
    
    据悉，在职业电工、主营生产岗位、管理及专业技术岗位上工作满一年的员工均可参加评选，原则上每年一次。被评为核心员工的，单位将与其签订三年及以上期限的劳动合同，并享受一次性奖励和按月奖励的待遇。《办法》规定，除一次性奖励核心员工1000元外，还按月进行奖励：被评选为当年度核心员工的，给予100元/月奖励；连续两年的核心员工给予200元/月奖励；连续三年及以上的核心员工给予300元/月奖励。另外，被评为核心员工的人员，公司将在岗位职务晋升、培训、休假、职业技能鉴定等方面优先考虑。

    (赵渝利  陈  莹)