建湖县委县政府祝贺供电公司荣获全国两项“农电标杆”
2006-08-10 09:41:22 来源:
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电力18讯: 供稿:孙晖 肖兵
本网讯 8月3日,江苏省建湖县委、县政府发贺信祝贺供电公司喜获全国两项“农电标杆”,充分肯定该公司在全县三个文明建设中做出的贡献,并向全体员工致以亲切的问候。
近年来,建湖公司强化农电经营管理,先后制定了农电安全、农电营销、优质服务和内部分配等4类37种工作标准与考核制度,采用百分考核制的考核办法对各供电所20指标进行定期检查,实行动态考核。同时,全面推行农电工作“岗位绩效化”、“人员班组化”、“流程标准化”、“农电信息化”、“培训实用化”,实行管理机构创新、机制创新和服务职能创新的“三新”农电综合管理新举措,取得明显成效,引来市内外农电同行前来取经。在线损管理方面,该公司推行分线路、分电压、分配变考核,把每个客户的实际用电量分得一清二白,有效地堵塞了管理漏洞;同时大力推广无功功率的就地补偿,大大提高了功率因数和设备利用率,全县83条10千伏线路的功率因数基本上都达到了0.9,综合线损累计下降2.01个百分点,节约用电近1.3亿千瓦时。7月28日,《国家电网报》3版公布2006年全国120个县级农电标杆单位,该公司在全省11个受表彰的县级公司中喜获综合管理和线损管理两项全国农电标杆。
本网讯 8月3日,江苏省建湖县委、县政府发贺信祝贺供电公司喜获全国两项“农电标杆”,充分肯定该公司在全县三个文明建设中做出的贡献,并向全体员工致以亲切的问候。
近年来,建湖公司强化农电经营管理,先后制定了农电安全、农电营销、优质服务和内部分配等4类37种工作标准与考核制度,采用百分考核制的考核办法对各供电所20指标进行定期检查,实行动态考核。同时,全面推行农电工作“岗位绩效化”、“人员班组化”、“流程标准化”、“农电信息化”、“培训实用化”,实行管理机构创新、机制创新和服务职能创新的“三新”农电综合管理新举措,取得明显成效,引来市内外农电同行前来取经。在线损管理方面,该公司推行分线路、分电压、分配变考核,把每个客户的实际用电量分得一清二白,有效地堵塞了管理漏洞;同时大力推广无功功率的就地补偿,大大提高了功率因数和设备利用率,全县83条10千伏线路的功率因数基本上都达到了0.9,综合线损累计下降2.01个百分点,节约用电近1.3亿千瓦时。7月28日,《国家电网报》3版公布2006年全国120个县级农电标杆单位,该公司在全省11个受表彰的县级公司中喜获综合管理和线损管理两项全国农电标杆。
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