常州供电公司以赛促练增强职工技能

电力18讯：    本网讯  7月28日，由常州市总工会，劳动保障局，人事局举办的“常州市供电杯配电线路技能竞赛”拉开帷幕，90余名来自常州供电公司一线的配电线路运行、检修人员参加了预赛。这也是今年以来，该公司参与、进行的各种规模的第24次职工职业技能比赛。
    近年来，该公司紧紧围绕创建国际一流供电企业和学习型企业这两大重点，广泛开展了各个层次的技能练兵活动，努力打造双师型人才。在职工中开展多种技能竞赛，已成为该公司一项常规性工作。据该公司有关人士介绍，常州供电公司对今年的技能竞赛抓得更紧更实，除了有省公司统一安排的“规定动作”，还有市公司自开小灶的“自选动作”，另有市职工技能竞赛的“辅助动作”。自5月中旬竞赛正式启动以来，迄今为止，全公司各个等级各个项目的职业竞技平均每4天就有一次，而且一般都利用休息日进行。可谓赛事连连，日程紧凑，针对性强。
    在公司技能竞赛动员大会上，该公司竞赛领导小组组长，总经理林敏指出，要以竞赛促练兵，以练兵促工作。此番话，成为今年该公司整个技能系列竞赛的指导思想。据悉，为备战省公司组织的调度，变电，电检，线路，农电，营销等9大工种（岗位）比赛，真正达到在工作中练兵，以练兵促工作的实效，他们还在全公司范围内开展了电力调度等三个工种的技能竞赛，城乡营销等三个岗位的知识调考，及特高压电网基础知识普考等活动。对此，他们进行了全方位动员，将竞赛作为全面提高员工技能素质的有效载体，要求各基层单位制定出相应的实施计划，使得整个公司的练兵活动开展得如火如荼。
    据了解，许多单位结合自身的工作实际，创造出了不少竞技好规则，好办法。调度中心组织全体调度员开展针对性较强的技能培训，整个竞赛以周考，月考，双月考，事故预想，反事故演习等多种形式有机结合。变电工区的职代会通过决议，打破正副值终身制，把这次技能竞赛，当作重新竞聘正副值班员的重要依据。配电工区原先存在配电线路、电力电缆、变电检修等多个工种，随着配网的飞速发展，该工区要求广大员工利用这次技能竞赛契机，快速反应，精湛技艺，全面掌握多工种技能，有效地促进了生产，截至7月中旬，该工区安全运行已达1560余天。（黄伟民  蒋晔）