江津供电“六比六看”推进机关建设

电力18讯：    本网讯　重庆江津供电局在加强机关建设中，注重机制、制度的创新和完善，不断深化机关建设，要求以“六比六看”推进机关建设，使机关建设由“虚”变“实”，由“表”及“里”。
    “六比六看”是：比学习，看能力是否提高。要求职工要自觉加强学习，变“要我学习”为“我要学习”，不断提高思想政治素质和业务能力，以跟上日新月异的新时代，适应千变万化的新情况；比务实，看作风是否转变。全局职工要切实转变工作作风，脚踏实地、埋头苦干，不计较个人得失，甘于奉献，为企业发展服务，为基层服务，为广大员工服务；比思路，看有无创新成果。要勇于打破传统的思维模式，以工作思路的创新推动工作手段、工作方法、工作机制的创新，取得工作成果创新；比干劲，看业绩贡献大小。要有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感，始终保持昂扬的工作状态和热情，以饱满的工作干劲和精力踏踏实实地做好本职工作；比纪律，看是否廉洁自律。要求严守政治纪律、组织纪律、财经纪律、劳动纪律。不违反廉洁自律的规定，不在基层报销费用，下基层不搞迎来送往，不收受和索要任何好处，不损公肥私；比质量，看效率是否提高。要通过比工作质量、工作标准、工作水平，比办事、办文速度和办公自动化技能掌握的熟悉程度，看工作效率、节奏是否符合新形势和新任务的要求。做到工作高效、高质，无差错、无失误、无延误。
    该局要求全局职工要保持清醒头脑，明确努力方向，通过“六比六看”，找出差距和不足，从自身做起，不让该办的事在自己身上延误，不让扯皮推诿的现象在自己身上发生，不让来机关办事的人在自己这里受到冷落，不让全局形象因自己受到损害，自觉记事、谋事、理事、干事，使自己成为学习的典范、服务的标兵、业务的骨干、创新的表率、守纪的楷模，让基层、职工群众、上级机关和兄弟单位通过机关广大员工的待人接物，一言一行，亲眼看到、亲身体会到该局机关建设的丰硕成果。（王化全）