沛县公司实现安全生产5800天
2006-04-01 00:43:27 来源:
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电力18讯: 本网讯 截至到3月28日,沛县供电公司已实现了连续安全生产5800天,创历史最高记录。
近年来,该公司认真吸取经验教训,结合自身的发展实际,树立起安全大于天的思想理念,建立健全安全生产“以人为本、规范管理”长效管理机制。以人为本,提高了三种意识:提高领导的安全意识,该公司充分提高各级领导干部的安全意识,纠正管理层容易出现的重生产效益而轻视安全生产的不良倾向;提高员工的安全作业意识,该公司充分认识到身在一线的员工,工作在事关安全的最前沿阵地,安全生产取决在一线员工,公司安监科审时度势每月的25日集中培训一线员工,临摹事故现场,找准事故发生的根源,以此奠定员工安全思想基础;提高用户安全用电的意识,该公司特别重视客户安全用电常识的宣传教育,采取刷写墙字、标语口号、上农民电课等有效形式规范客户安全用电行为,避免了客户因不懂安全用电知识而引发的事故。规范管理,建立起四个体系:建立安全管理制度体系,该公司在遵循国家有关安全生产法律法规的制度同时,又建立起符合本公司安全管理规章制度20条,并紧随20个考核办法监督执行;建立安全管理监督体系,该公司不仅有完善的安全监督机构,而且每个作业现场,每个班组都有专职安全监督员;建立安全生产奖惩体系,该公司结合安全生产责任制建立了安全生产奖惩细则,坚持“安全生产公开、公正、公平”的奖惩原则,严格考核,坚持“安全奖惩上不封顶、下不保底”的原则;建立安全管理的预控体系,该公司总是将管理重点放在预控防范上,变被动应付为主动控制,变事后处理为超前防范,变吸取事故教训为抓预防。(朱建设 王勇 宜盼)
近年来,该公司认真吸取经验教训,结合自身的发展实际,树立起安全大于天的思想理念,建立健全安全生产“以人为本、规范管理”长效管理机制。以人为本,提高了三种意识:提高领导的安全意识,该公司充分提高各级领导干部的安全意识,纠正管理层容易出现的重生产效益而轻视安全生产的不良倾向;提高员工的安全作业意识,该公司充分认识到身在一线的员工,工作在事关安全的最前沿阵地,安全生产取决在一线员工,公司安监科审时度势每月的25日集中培训一线员工,临摹事故现场,找准事故发生的根源,以此奠定员工安全思想基础;提高用户安全用电的意识,该公司特别重视客户安全用电常识的宣传教育,采取刷写墙字、标语口号、上农民电课等有效形式规范客户安全用电行为,避免了客户因不懂安全用电知识而引发的事故。规范管理,建立起四个体系:建立安全管理制度体系,该公司在遵循国家有关安全生产法律法规的制度同时,又建立起符合本公司安全管理规章制度20条,并紧随20个考核办法监督执行;建立安全管理监督体系,该公司不仅有完善的安全监督机构,而且每个作业现场,每个班组都有专职安全监督员;建立安全生产奖惩体系,该公司结合安全生产责任制建立了安全生产奖惩细则,坚持“安全生产公开、公正、公平”的奖惩原则,严格考核,坚持“安全奖惩上不封顶、下不保底”的原则;建立安全管理的预控体系,该公司总是将管理重点放在预控防范上,变被动应付为主动控制,变事后处理为超前防范,变吸取事故教训为抓预防。(朱建设 王勇 宜盼)
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