工作顺心 生活舒心 待遇称心 西峡县局为农电工营造“三心”和谐氛围

电力18讯：    本报讯 “从3月开始，我的工资涨了50元，我会倍加珍惜岗位，更好地服务新农村建设。”3月26日，在西峡县电业局召开的农电会议上，优秀农电工代运德高兴地告诉笔者。从当月起，该局对农电工每人涨工资50元，使平均工资达到600元。这是该局稳定农电工队伍，营造工作上顺心、生活上舒心、待遇上称心和谐氛围的行动之一。

　　西峡县地处伏牛山区，297个行政村分布在群山丘陵之中，236名农电工服务近700个农村配电台区。针对供电线路长、农村客户居住分散的状况，西峡县电业局采取得力措施，稳定农电工队伍。一是实行了退休养老金制度，为农电工办理意外伤害保险，按月发放医疗费，并一年体检一次身体，使他们在岗无忧，离岗有所养。二是和局正式职工一样，每年为农电工订做工作服，发放劳保用品。三是实行目标管理百分考核，建立激励制度，每季度开展一次农电工“十星”评比活动，兑现奖罚，年终开展争先创优评比活动，进行表彰。四是优化农电工工作环境，给电工班配备电磁炉、电视机、摩托车，每月发放交通补贴和值班补助，并建立文化活动室，使农电工有家的感觉。五是建立起教育培训机制，定期开展技能教育、劳动竞赛和技术比武活动，传授新技术、新工艺，提高服务新农村的本领。六是做到“四必访”，农电工有病必看望、家有喜事必恭贺、丧事必吊唁、对特困农电工必开展援助活动。

　　目前，该县对农电工全部实现了集中管理，全县电价执行率、微机票入户率和电价电费公布率均达到100％，连续两年实现农村用电省级及以上零投诉。（张晓东）