农五师电力公司热力公司班组建设别出心裁

电力18讯：    兵团新闻网博乐3月26日消息　（马爱英）班组是企业的细胞，班组建设是企业各项工作的基础和落脚点，是企业改革、创新、发展的重要保证。加强班组建设，就是要激活细胞，增强细胞的生命力，如果将企业比喻为树，那么班组就是这棵大树的根。企业之树要保持常青不败，班组建设是灵魂。

　　年初，新疆生产建设兵团农五师电力公司为了进一步加强班组建设，全面提高班组员工的综合素质，激发员工的工作积极性和创造性，对班组建设提出了新的更高的要求，把制度创新、管理创新、科技创新、活动创新作为班组建设中的一项新内容，摆到了十分重要的位置上。

　　公司先后召开多次座谈会，深入调查研究，广泛征求意见，反复酝酿，完善了《文明班组达标考核管理办法》，制定出台了《热力公司文明班组建设有关基础工作的规章制度》（内容包括：班组生产管理试行办法、班组人员基本守则及各项职责、班组设备缺陷管理制度、班组建设台帐基本内容）。

　　同时，经过认真的探讨和研究，结合公司的工作实际，合理地运用各种科学的定性与定量的方法，对班组进行以日常工作表现、生产、技术指标任务完成情况、思想状况、学习情况、创新工作思路作为主要的考核内容，来达到考核员工综合素质的目的。公司坚持每月对班组进行一次公开考核，采取班组与班组之间互动式的考核办法，相互监督、相互制约的考评机制择优选取。全年实行滚动挂牌。杜绝了班组建设工作流于形式、走过场、不重实效、考核不公等弊端。

　　上述一系列考核措施，改变了过去考核中的过于笼统，过于抽象的陈旧的考核办法，使班组考核工作更加科学、规范，班组管理考核迈上了一个新的台阶。