安徽含山供电公司重奖四类农电工
2006-03-20 13:55:38 来源:农电在线
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电力18讯: 作者:安徽省含山供电公司 张晓葆 刘 刚
农电工与全民工一样享受评先评优,同时还受到特别偏爱,另有新的奖励名称。是因为新农村供电服务,需要更多地发挥他们聪明才智,需要他们乐在其中。3月16日,安徽含山供电公司推出一项新举措,首次为农电工单独设奖,重奖四类农电工。
一是根据273名农电工投票,评奖“十佳农电工”。二是根据业绩考核,依据工作贡献,评测童朝今等12名农电工为先进农电工。三是对积极为新农村供电服务提出好建议的高保文等,评定为合理化建议“有价值奖”。四是对郭庆宏等有创新精神的农电工,评级给予200元以上的“特别安慰奖”。
含山供电公司为农电工的成长与进步,做到亲情化管理,奖其工作业绩与个人所长。此举,突破了以往奖励范围过窄、奖金较少,受奖面不大等三个奖励问题“短板”,调动了农电工的积极性与创造性,增强了其服务新农村意识。
农电工与全民工一样享受评先评优,同时还受到特别偏爱,另有新的奖励名称。是因为新农村供电服务,需要更多地发挥他们聪明才智,需要他们乐在其中。3月16日,安徽含山供电公司推出一项新举措,首次为农电工单独设奖,重奖四类农电工。
一是根据273名农电工投票,评奖“十佳农电工”。二是根据业绩考核,依据工作贡献,评测童朝今等12名农电工为先进农电工。三是对积极为新农村供电服务提出好建议的高保文等,评定为合理化建议“有价值奖”。四是对郭庆宏等有创新精神的农电工,评级给予200元以上的“特别安慰奖”。
含山供电公司为农电工的成长与进步,做到亲情化管理,奖其工作业绩与个人所长。此举,突破了以往奖励范围过窄、奖金较少,受奖面不大等三个奖励问题“短板”,调动了农电工的积极性与创造性,增强了其服务新农村意识。
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