河南省鄢陵县电业局职工可以带薪休假了

电力18讯：    作者：河南省鄢陵县电业局 万宏伟

    “职工可以带薪休假了。”3月20日，《关于下发鄢陵县电业局职工带薪年休假实施细则的通知》通过河南省鄢陵县电业局局域网公布后，立即引起职工的极大关注和热烈讨论。
    今年国家电网公司提出开展“爱心活动”、实施“平安工程”的号召后，鄢陵县电业局迅速行动，按照“奉献爱心、促进平安、营造和谐”的活动主题，坚持以人为本，高度关心职工的身心健康，保护职工的合法休息权，积极采取措施，为职工愉快工作、快乐生活创造条件。该局制订的带薪年休假实施细则明确指出：各部室在确保完成工作和生产任务、不增加人员编制的前提下，应合理安排职工的年休假。局属各部室在册并在主业岗位工作的人员，凡参加工作满5年者，从第六年算起，均可享受休假待遇。其中工龄满5年不满15年的休假10天，工龄满15年及以上的，休假14天。休假时间不包括公休假日和法定假日，年休假期间，工资照发，原享受的各项福利待遇不变。此项措施的实施，融入了企业对职工的关爱，同时充分调动起了职工的生产和工作积极性，促进了企业与职工的和谐发展。