龙岩局首批首席“三师”走马上任
2006-03-02 09:47:53 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 本网讯 2月28日,福建龙岩电业局财务部财务管理专职、高级会计师邱建敏等6名同志被分别聘为该局首批首席管理师、首席工程师、首席技师,这是该局拓宽人才成长空间、实施人才强企战略的一项重要举措。
据悉,该局以科学发展观为指导,坚持以人为本,从全面协调可持续发展的高度,大力提倡企业与员工的共同发展、和谐共进。去年,该局在对职工队伍、专业人才队伍进行调研的基础上,提出为职工搭建“职务晋升”、“技能晋升”两条通道,拓宽人才成长空间,建设爱岗敬业职工队伍。选拔了一批主任工程师充实到各生产部门技术管理岗位,同时,出台了首席工程师、首席管理师、首席技师管理办法,通过自荐、推荐,对申请人去年的工作业绩进行综合评价,确定了首批“三师”队伍,并规定了相关待遇、相应责权,充分激发职工学技术、学技能的兴趣,创造有利于人才培养与员工职业生涯发展的良好环境,激励优秀人才脱颖而出,为企业储备更多的经营管理和专业技术人才。
据了解,该局“三师”队伍将实行聘任制,聘任期二年,并实行能上能下、滚动式的动态管理。每年从从事生产、基建、科技、设计、经营、企业管理等工作的专业技术人员或在生产一线从事运行、维护与检修的技术工人或工程技术人员中选拔。现任中层干部不参加选拔,“三师”人员若走上中层管理岗位后将解聘。(聂武增)
据悉,该局以科学发展观为指导,坚持以人为本,从全面协调可持续发展的高度,大力提倡企业与员工的共同发展、和谐共进。去年,该局在对职工队伍、专业人才队伍进行调研的基础上,提出为职工搭建“职务晋升”、“技能晋升”两条通道,拓宽人才成长空间,建设爱岗敬业职工队伍。选拔了一批主任工程师充实到各生产部门技术管理岗位,同时,出台了首席工程师、首席管理师、首席技师管理办法,通过自荐、推荐,对申请人去年的工作业绩进行综合评价,确定了首批“三师”队伍,并规定了相关待遇、相应责权,充分激发职工学技术、学技能的兴趣,创造有利于人才培养与员工职业生涯发展的良好环境,激励优秀人才脱颖而出,为企业储备更多的经营管理和专业技术人才。
据了解,该局“三师”队伍将实行聘任制,聘任期二年,并实行能上能下、滚动式的动态管理。每年从从事生产、基建、科技、设计、经营、企业管理等工作的专业技术人员或在生产一线从事运行、维护与检修的技术工人或工程技术人员中选拔。现任中层干部不参加选拔,“三师”人员若走上中层管理岗位后将解聘。(聂武增)
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