职工为干部打分----随州供电公司动态考核中层干部

电力18讯：    作者：祁崎

    本报讯 2月9日，来自随州供电公司机关本部11个部门的25名中层干部一一走上讲台，进行个人述职报告。台下，该公司77名机关职工代表和基层负责人为他们打分测评。
    这是随州供电公司出台干部动态管理办法的新举措。该公司对所管理的正副科级干部按年度进行业绩考核和综合考核，每年述职一次，由职工根据德、能、勤、廉的百分制标准进行现场打分。
    据该公司党委书记鲁秀斌介绍，干部考核得分结果若小于70分，为不称职，免除现职，降职使用。考核得分在70-80分之间的，为基本称职，第一次岗位工资下调一级，连续两次仍为基本称职的。按不称职处理。考核得分在80-90分之间的，为称职；考核得分等于或高于90分，为优秀，作为提拔干部人选的必备条件之一。