云电信通公司把“着重提高员工素质”落到实处

电力18讯：    作者：柯燕　

    本网讯   在深入学习、贯彻落实南方电网公司、云南电网公司工作会议精神中，云电信通公司提出的贯彻落实措施的“三个着重提高”中第一个提高就是“着重提高员工素质”。近日，该公司专门对学习工作进行了安排，每月安排一天，统一进行培训，必要时组织考试，侧重考安全生产应知应会，考思维，考创意。全面推行安规考试100分上岗制度，紧密结合工作需要，开展专业培训。

    同时，在全体中层及以上干部中该公司推荐阅读《蓝海战略》，并要求写出读后感，在学习会上进行共享、交流。并在全体员工中开展“学习贯彻网、省公司工作会议精神征文活动”。从本月开始，每月的最后一周星期五为云电信通公司“学习日”，由该公司统一组织。目前，主要学习由哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后、美国诺瓦大学公共决策博士余世维主讲的《赢在执行》，旨在对员工加强执行力的教育。

    下一步，信通公司将按照“强本、创新、领先”的原则，按照云南电网公司的部署，建立员工教育培训常态管理机制，开展以专业技术为主要内容的学习活动，大幅度提高公司整体技术水平。并认真组织参加南方电网公司的通信普考和调考，力争取得好成绩。