潼南供电公司实行营销人员竞聘上岗

电力18讯：    作者：重庆市潼南县供电有限责任公司 周南岭

    2月19日，重庆市潼南县供电公司顺利完成营销人员竞聘上岗，为该公司积极稳妥地推进营销体制改革打下良好基础。
    实行营销人员竞聘上岗，是该公司加快营销体制改革，提高营销管理效益和工作水平的一项重要措施，受到公司高度重视。年前公司就开展了宣传发动工作，并成立领导小组加强组织领导，精心制定营销人员竞聘上岗实施方案。同时，对竞聘岗位、原则、范围、条件和竞聘程序提前公示，接受职工监督。竞聘步骤按照首先进行技术专责、班组长、营业所长的岗位竞争，其次进行专责工和一般工、辅助工岗位竞争。对竞聘上岗者实行动态管理，未能组聘人员由公司统一调配安排，不服从组织安排一律按待岗办理。
    此次竞聘上岗不仅严格按照管理标准设置岗位，而且对文化和技术职称、职业技能等级作了严格规定。要求竞争专业技术岗位的人员，必须要具有大专以上文化和相关专业助理工程师以上技术职称；竞争班组长必须要有中专文化和初级以上职称、中级以上职业技能等级。这对平常不注重自我“充电”、不提高技术和技能水平的职工带来严竣挑战。