威海供电公司实施员工能力提升计划

电力18讯：    本报威海讯（邢晓军 杨宁）２月６日，威海供电公司的员工，每人都领到了一份能力提升标准，这个标准详细地列出了员工应该掌握的电力设备的工作原理、调试方法、检修技术、技能鉴定等，作为员工能力提升的依据和考核标准。威海供电公司员工能力提升计划开始正式实施。
　　为全面推进绩效管理工作，威海供电公司于２００５年１１月出台了《关于提高员工能力的实施方案》，以工作改进和能力提升为思路，制定了技术型和管理型两种岗位的能力提升模板，将员工应知应会的知识合理细化，确定等级，明确岗位技能知识标准，合理规划员工职业生涯，促进员工和企业共同发展。同时，各部门主管与员工在充分沟通的基础上，为能力、水平不同的员工制订出不同的能力提升计划，形成双方认可的员工能力提升计划文件，将其纳入绩效管理考核之中。对员工能力标准的考核实行员工自我评定、主管考核的办法，直接与员工当月的绩效成绩挂钩。