淮北公司职代会报告实行“票决制”

电力18讯：    本网讯   在2月14日上午召开的安徽淮北供电公司七届二次职代会正式会议上，该公司一改过去举手表决的老形式，对需要提交职工代表进行表决的总经理工作报告、职代会工作报告等五个报告，首次采取了无记名投票的方式进行表决，结果90名参加投票的正式代表一致通过了以上报告，这是该公司推进民主管理进程的又一尝试。
     职工代表大会是国有企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的重要途径。为了让职代会这种民主管理形式更加 “民主”，该公司从2005年开始，进行了一系列有益的探索，相继开展了职工代表公开竞聘、职工代表培训、职工代表述职等一系列新举措，职工代表参政议政的积极性和主动性空前高涨，企业职代会更加充满生机和活力。这些做法相继在《安徽电力报》、《安徽工人日报》以及《中国电力报》等新闻媒体的重要版面刊登，受到了安徽省、淮北市总工会以及有关部门领导的高度关注，“职工代表公开竞聘为职代会注入活力”还荣获安徽省电力公司2005年度精神文明建设创新奖。
    据悉，为了进一步推进企业民主管理进程，该公司还将采取其他一些创新举措。