职工代表关注农电工――宁阳供电公司“三个关心”管理撑直农电工腰杆

电力18讯：    作者：山东省宁阳县供电公司 马庆阳

    日前，在山东宁阳供电公司八届七次职工代表会上，乡村电管部负责人发言表示，在农电工用工管理中将继续坚持以人为本，关心支持农电工的工作，帮助他们解决工作生活中的困难，培养一支责任心强、会管理、能打硬仗的农电工队伍。这是自2000年农电体制改革后，宁阳供电公司对招聘的460名农电工采取“三个关心”管理，撑起农电工腰杆，促发其工作热情的一个生动例解。
    工作上加强业务技术培训。设立可容纳300人的培训中心并聘请专职教师任教，在各部室设立培训专工，班组设置技术质量培训员，组建了严密的三级培训网络。每月下达培训计划，严格考核兑现奖惩，提高学习质量。加大安规教育力度，每年初进行闭卷考试，不及格者予以经济处罚，补考合格后方能上岗。加强“四有”职工教育培训，学习《电力工人职业道德与修养》，提高服务意识，至今没有一人出现违纪现象，近年在行风评测中各供电所均列属地第一名。对农电工所做出的贡献，该公司给予了高度评价及奖励，在二期农网改造工作表彰会上，185名农电工披红戴花上台领取了先进个人奖，另外所有农电工经公司党委研究决定无评议获得头等奖。
    政治上关怀到位。组织开展“学习‘三个代表’重要思想”、“保持共产党员先进性教育”等活动，认真组织好“三会一课”，不断加强党小组建设。培养并吸收先进分子入党，每年每所都有一名农电工加入党组织。由于政治思想素质过硬，葛石所农电工张兆和被当地政府任名为村党支部书记，迄今该公司己有11名农电工因较强的工作能力担任了村长或村支部书记职务。伏山所农电工张庆军担任电工组长己近3个年头，连续两年被山东电力集团公司评为省优秀农电工。
    生活上解除后顾之忧。每年拿出9.15 万元为农电工购买团体险。按标准统一配发工作服，工器具定期检验。每年为农电工每人订一份《电力报》及电力知识杂志，举办节日文艺活动，丰富他们的精神生活。伏山所农电工邢现河不幸得了白血病，鹤山所农电工桑秋峰的妻子罹染重症，供电所职工集资1万元余元送到他们手中救急。