供电局试行新版经济责任制考核标准

电力18讯：    本网讯   为打造一支忠诚、敬业、责任、执行力强的优秀团队，近日,楚雄供电局根据质量和职业健康安全管理体系的要求，制定了经济责任制考核试行标准。该标准由局属相关部门负责起草，经主管局领导审核、局长批准，职工代表组长联席会议审议通过，局标准化管理委员会发布。

    经济责任制考核标准包括总则及基础管理，宣传、思想政治工作管理，安全管理，科技管理等20个分标准。规定了楚雄供电局经济责任制考核管理工作的职能、考核原则和方法。考核以各专业管理考核标准，各部门、单位工作标准，各项技术标准所规定的条款，局年度工作方针贯彻落实、工作目标实现及月生产（工作）计划完成情况，局临时交办工作、督办工作完成情况，云南电网公司对该局的考核情况为依据。实行双向考核机制（即下道工序对上道工序进行监督考核，每个部门、单位、员工既是考核者，也是被考核者）及分级考核、逐级兑现方式，考核计算实行百分制和岗级制。楚雄局要求各部门（单位）、班组、站（队），在不违反局考核原则的前提下，结合自身实际制定相应的实施细则。

    为严格执行新标准，楚雄局设立经济责任制考评委员会，由局长任主任，党委书记和工会主席任副主任，副局长和各部门（单位）主任为考评委员会成员。日常工作由人事部负责，定期对各部门（单位、个人）反馈的双向考核意见进行核实，提出考核意见。局考评委员会审定考核内容后，由人事部公布考核结果并向被考核部门（单位）发出考核通知单。

    该标准于1月26日开始试行。新标准的实施，有利于在全局形成按统一标准行事、用制度管人的新的工作和管理格局。