玉溪供电局中层岗位竞聘凸现人才优势

电力18讯：    为抓住“十一五”电力建设和发展的有利时机加快企业发展，更好地服务玉溪社会经济，玉溪供电局站在战略发展的高度，以人才制胜战略推进企业的改革发展，经过精心筹备，于1月27 日在局办公大楼举行了新一轮的岗位竞聘。

    此次参与竞聘的岗位有安全监察部主任助理1名、工程建设部主任助理1名、计划发展部主任助理1名、变电管理所主任工程师1名。共计26人参加了这次岗位竞聘。通过在局内组织既有生产一线丰富工作经验，又有多年管理理论实践的权威评判组，以及结合企业生产实际和技术发展要求的试题，对每个竞聘人员的综合素质进行了全面的考验。特别是在其中借鉴了当前人才聘用中广泛采用的行为意识测试，并通过竞聘演讲、生产问题解答、评判现场考问等多个环节，从不同角度、不同层面多方位考察竞聘者对竞聘岗位的理解，对所竞聘岗位在玉溪供电局中所处位置及作用的理解，同时还考察了竞聘者的判断推理能力、计算能力、言语理解能力、管理学知识、管理潜能、指挥能力、适应能力、竞争能力等，充分体现了玉溪供电局公正、客观、科学，不拘一格、德才兼备选拔人才的工作作风。

    从本次竞聘的结果来看，参与竞聘人员的综合素质都较高，评比差距很小，新选拔的中层干部具有较强的工作能力和实践基础，这些现象也集中反映了玉溪供电局在近几年高技术人才队伍培养和后备干部队伍综合管理的成果。（玉溪供电局新闻中心）