眉山电力：四大举措保农电平安

电力18讯：    “抓班子，带队伍”、“抓培训，强素质”、“抓学习，懂规矩”、“抓现场，保安全” ，新年伊始，四川省电力公司眉山公司针对公司辖区“农电安全基础薄弱，风险较大”的严峻形势，响亮提出了这四大整体提升农电安全的工作思路，全面打响了农电安全“保卫战”。

    抓班子，带队伍

　　公司清醒地认识到，随着新的农电管理体制的逐步建立和运行，抓好领导班子特别是供电所班子建设和管理，提升供电局和供电所班子的执政能力和执行能力，是搞好农电安全管理工作的前提。为此，公司提出了抓班子，带队伍的管理理念。围绕这一思路，公司将选好配强公司、局、供电所班子。把年富力强的、思想作风过硬、懂业务的人充实到领导班子中，不拘一格用人才，以此增强领导班子的活力与生机；同时公司与局班子、局与供电所班子、所与各班组长签订安全目标责任书，层层加压，坚持“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，实行安全生产“一票否决制”，使领导班子真正感到危机感、责任感和使命感；再则是采取班子人员工作业绩考评制，以增强班子人员的工作主动性、积极性和创造性；此外，该公司还采取班子，特别是供点所班子集体责任制，如果所长或技安员在安全管理工作上出了问题，同时要追究其他班子成员的责任，以此增强班子的整体疑聚力和战斗力。

    抓培训，强素质

　　据该公司对两个直供局近1740名农电人员的文化结构统计分析表明：中专以上学历占18%，高中的占23%，其余59%为初中学历，还有个别小学生，已经不适应今天新技术、新设备和新工艺不断采用的农村电网安全管理的需要。

　　为了改变这一现状，提高农电人员的业务素质和技术水平，公司决定在2005年的基础上，进一步加大对农电人员，特别是一线人员的培训力度。在巩固东坡、丹棱、仁寿的0.4KV紧线、10KV终端杆安装、计量装置接线和触电急救4个项目的培训基地的基础上，进一步加大人力和资金投入，继续建立相应的培训基地；利用培训基地，分期分批、分重点地对农电人员进行操作技能的培训，从一季度开始，分三批组织农电现场标准化作业的培训，提高农电人员，特别是台区电工的实际操作技能；此外他们还与四川电力职业技术学院联合开展对公司农电人员的学历培训，逐步提高农电人员的专业知识水平和业务能力，使公司农电人员整体素质在3年内得到提升；同时他们还将对供电所施工技术力量进行集中培训，将相邻供电所的安全技能过硬、责任心强的农电作业人员组成专业化施工队伍，承担该片区供电所的检修及施工任务，走专业化道路。

    抓学习，懂规矩

　　农电人员，特别是台区电工居住分散，工作流动性和随意性较大，加之实行“四到户，五统一”管理后，工作量增大，安全学习时间难以保证，对安全管理的理论知识、安全工作的文件精神、事故通报、法律法规和规章制度知之甚少，使安全意识和自我防范意识淡薄，工作中发现不了事故隐患，工作时蛮干和图省事走捷径，习惯性违章时有发生。

　　为了扭转这一局面，增强农电人员学习的自觉性，公司决定继续引进竞争激励机制，实行优胜劣汰，端掉“铁饭碗”， 打破岗位界限，特别是对供电所的岗位，谁都有竞争所长、技安员和班组长的机会，谁都有随时到台区工作或下岗的可能，以此增强农电人员学习的自觉性；并继续坚持安全活动例会制，规定安全学习或安全活动至少每周一次，同时要求供电局或供电所的安全例会都要有公司或局的相关部门参加。公司对各局，局对各所的安全例会开展情况按期进行公布。对应参会而又无特殊原因未参会的人员要进入“个人违章档案”，以此加强对农电人员学习的监督管理；继续开展技术练兵和安全知识竞赛活动，采取多种形式的学习方法，愚教于乐，以此提高学习兴趣；进一步完善安全规章制度和安全管理考核办法，严格“贯规贯制”，以此增强农电人员的责任心和责任感。

    抓现场，保安全

　　农村电网通过一、二期农网改造后，虽然线路设备健康运行状况有所改善，但是由于受资金的限制，环境条件的制约，农村电力设施线路长、布点分散，没有改造到的线路设备还占相当的比例。现在公司辖区内还有10KV三类型线路523公里，高耗能配电变压器1549台；三类配电房1570座；低压三类型线路11604公里；低压小方杆165014基。存在大量三类线路设备，使整个农村电网安全运行可靠型低，抵御自然灾害能力差，一遇雷雨大风，倒杆断线时有发生，严重危及农村安全供用电，同时给安全维护管理带来了巨大的压力。再就是施工现场管理薄弱，安全监察力度不够，反违章在基层供电所执行不力，“三违”现象时有发生。还有就是客户安全用电和法律意识比较淡薄，违章用电现象还占一定的比例，阻挠农电人员清障、查处违章用电等现象时有发生。

　　对此，公司决定：一是多方争取资金和继续利用农电维护<