濉溪公司领导班子新年倾听员工心声找“短板”

电力18讯：    本网讯    过年了，谁都想听几句吉利话。但安徽濉溪供电公司领导班子成员却组成工作组深入到基层一线，让员工放心大胆提意见，找不足。从1月18日开始，短短三天时间，征求到各种意见共十个方面四十多条，为2006年的努力方向找到了“突破口”。
    在刚刚过去的一年里，濉溪供电公司取得了长足的进步。供电量首次突破三亿千瓦时，同比增长15.43%；首次扭亏增盈，实现利润总额139万元，比去年同期减亏516.44万元。
    在新的一年里，如何才能迈出更大的步子？该公司领导班子成员认为，不能坐在办公室里拍脑袋，要问计于民。只有真正深入到基层，真心实意征求意见，员工们才能敞开心扉，讲真话，说实话。
    广大员工看到公司领导真心实意征求意见解决问题，也就打消了顾虑。一名员工建议，要大力弘扬节约光荣的风气，加强设备管理，制定出切实可行的《设备管理办法》，加强考核和问责，从而减少设备的人为损坏和被盗等现象。谈到优质服务，一名员工还建议停电检修最好避开各地逢集的日子，逢集是各地商业用电量较大的时候，如果停电，不仅损失电量，而且容易造成负面影响。有的员工还大胆向领导班子开刀，该公司每周一上午是召开经理办公会的时间，由于濉溪供电区域南北狭长，最远的供电所离县城有八十多公里，值班人员每周回来一次，所里需要办理的事如批材料、报发票等都在周一上午到该公司办理，由于经理们都在开会，有时就不方便，因此建议将会议移到下午召开。
    员工们不仅提意见、找不足，很多人还提出了各种合理化建议十余项。目前，该公司正在对这些意见和建议进行认真梳理和落实改进，希望通过“补短”来促进各项工作的开展，在新的一年里再创佳绩。（司俊杰）