巢湖公司人事档案管理晋级“国标”

电力18讯：    本网讯    1日17日，安徽巢湖供电公司干部人事档案工作目标管理正式被国家电网公司批准达国家一级标准，并颁发了荣誉奖牌，标志着该公司人事档案管理又上了一个新的台阶。下一步，该公司还将着手职工人事档案的升级达标工作。
   一直以来，巢湖供电公司高度重视档案管理工作，领导主动协调和解决档案管理中存在的实际困难和问题，在硬件设施加大投入，使人员配备到位，确保干部档案管理达标升级工作能顺利开展。首先，在达标过程中，该公司制定了达标升级长远规划和近期计划，做到了工作有规划、有计划、有目标、有步骤，并根据各个阶段的任务，制定了工作重点，保证达标升级工作有条不紊地进行。其次，该公司先后制定了《干部档案材料收集、补充制度》等八项制度，编制了档案管理及材料收集工作流程图，建立健全了“干部档案索引名册”、有关查（借）阅、接收、转递档案材料登记簿册等台帐，完善了档案管理的基础工作。第三，坚持经常检查和核对干部档案，建立常态收集制度，及时收集整理干部档案材料，建立了干部人事档案信息库，为干部人事档案的利用提供了极大的方便。
    此外，该公司还改善了档案环境，实现了档案库房、阅档室、工作人员办公室“三室分开”，解决了经费，落实了“六防”措施。（赵育鸣   张静）