山东潍坊公司创新冬训方式获认可

电力18讯：    本网讯   入冬以来，山东潍坊供电公司及时组织各生产车间开展了群众性的冬季培训，各单位紧密结合工作实际和发展需要，创新培训方式、方法和手段，冬训成效显著。
    该公司修验场针对各班组专业范围、工作性质和工作特点存在很大差异的特点，采用各班组人员轮流主持讲课和技能训练的方式，先从各专业班组长、技术员等技术骨干开始，按照“培训项目紧密结合工作需求，理论内容紧扣技能项目”的要求，每人选定一个技能培训项目，并负责本专业范围该项目的理论培训和技能训练。培训时，从抓基本功入手，遵循“用什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，充分利用各专业人员的技术优势、设备优势等培训资源和车间会议室、投影仪、检修车间及各班组操作间等培训设施。为确保培训效果，该场还重点加强了培训全过程管理，安排专人进行课件（讲义）的审查、课堂布置、调剂设备和现场监督、检查、指导及培训后的考试、抽查。在培训项目数量上，坚持宁少勿滥，力争做到培训一个，掌握一个，熟练一个，使职工的技能水平日积月累，积少成多。现已完成了变压器班《SF6充气式互感器的检修、维护》、仪表班《绝缘电阻表的检定》和油务班《BSC-2型变压器油酸值自动测定仪的使用与维护》三个技能培训项目。  
    冬训方式的创新，为广大一线职工提供了技术和经验交流的良好平台，减轻了职工以往单纯靠死记硬背学理论的压力，得到了广大职工的认可，调动了职工的学习热情。（周祥宝   钟贵森）