宿迁供电公司狠抓党风廉政建设不放松

电力18讯：    本网讯  元旦、春节将至，为进一步提高党员干部廉洁自律意识，推进企业健康有序发展，12月13日，江苏宿迁供电公司召开会议，对全系统广大党员干部特别是领导干部提出了依法经营、规范管理，确保企业经济建设和党风廉政建设取得双成效的具体要求，保证生产安全、经济安全、政治安全和队伍稳定。
    今年以来，该公司按照反腐败领导体制和工作机制要求，采取积极有效措施，一级抓一级，层层落实党风廉政建设责任制和责任追究制，进一步增强依法治企意识，推进全系统党风廉政建设。抓好责任分解，明确责任主体。着重从解决党风廉政建设方面的突出问题入手，根据单位、部门与岗位性质的不同和所承担的职责，分别明确责任。按照"谁主管，谁负责"的原则，将责任进行量化，抓住"三个重点对象"：即抓住党政"一把手"，抓住人财物重点岗位和人员，抓住易发生问题的岗位和业务。将党风廉政建设责任制向农村供电所、多经企业等目前落实责任制工作还相对比较薄弱的单位、部位延伸，主业向辅业延伸、组织向个人延伸、内部向外部延伸和单位向家庭延伸。优化考核办法，完善检查考核标准，增强可操作性，将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。严格执行纪律，敢于追究，善于追究，纠正和克服责任追究失之于宽、失之于软的问题。同时还以"三清理一整顿"为契机，进一步规范管理，确保稳健经营。规范银行帐户管理，严格资金使用流程，进一步细化、深化、优化、强化预算管理，加强企业内控制度和执行力建设，做到有章可循、有据可查、有责可究，业务工作实现闭环管理，真正实现对上级负责，对企业负责。
    与此同时，该公司还构建全方位的思想廉政教育体系，举办以反腐倡廉为主要内容的党员干部培训班；邀请市纪委领导宣讲反腐倡廉课程；建立检、企业联动机制，和市检察院联手预防职务犯罪；组织党员干部观看腐败分子犯罪事实录像片，前往洪泽湖监狱，让在押犯人现身说法，使党员干部接受生动的现场警示教育；召开"争当廉内助"干部家属代表座谈会，发出"争当廉内助"倡议书，共筑廉政防线；开展党员干部算清"六笔帐"讨论活动，增强反腐倡廉意识；与县公司党政主要负责人和各多经公司负责人开展一次面对面的谈话，并将承诺和谈话的录音录像上报省公司纪委监察部。
    在此基础上，该公司还筑起完善的廉政制度体系，出台《宿迁供电公司预防职务犯罪考核办法》，实行"周提醒、月检查、年考核"管理制度，采取干部测评与民主评议相结合，定性考核与定量考核相结合的方法进行全面考核；制定《宿迁供电公司预防职务犯罪实施办法》，明确追究原则、对象、程序等，对需要责任追究的问题，坚决追究到底，绝不姑息迁就；设立阳光管理平台，将涉及生产、经营、管理一切活动都列入厂务公开内容，广泛接受员工监督；严格遵守"四大纪律、八项要求"，强化民主集中制原则和 "三重一大"规定的贯彻执行，认真实施"三项谈话制度"和厂务公开、领导述廉、职工评廉等制度，从源头上预防和治理腐败工作。（张海军）