山东临沭公司领导“下厨”落实合理化建议

电力18讯：    本网讯  “原以为俺提的这个建议无所谓，没想到这么快就得到了落实，公司领导把咱们当成自家人看待，以后不好好工作，可对不住自己的良心。”日前，当山东省临沭供电公司职工王丽看到公司元旦、春节文艺晚会举办日期在局域网上公布后如是说。
    前几年，每逢国庆、元旦等节日，该公司都要组织职工开展各种各样的文体活动，后来，随着时代的发展，人们的文化需求逐渐被电视、网络所代替，各种文化活动日趋少了起来，企业文化因此缺少了一个有效的载体。“饭还是自己做的合口味，这文化活动也是一样，可现在谁还能为咱们去做属于自己的文化餐？”时间不长，很多职工就有了这种感觉。前段时间，王丽以书面形式建议公司利用业余时间和国庆、元旦等重大节日，继续组织职工开展自娱自乐文体活动，以此丰富职工的文化生活。很快，她的这一建议被转到了该公司有关领导手中，他们深入基层与群众当面交流后得知，有90%以上的职工渴望看到自编自演的节目。于是，决定在今年元旦、春节到来之前，以自编自演的形式举办一台属于企业自己的文艺晚会，消息一公布，立即得到了广大职工的欢迎。
    近段时间以来，临沭供电公司为强化企业民主化管理，加快“一强三优”现代公司建设步伐，在积极倡导职工提合理化建议的基础上，进一步转变服务职能，由下级服务上级变成上级服务下级，运用职工“点菜”领导“下厨”手法，加大对职工合理化建议的落实力度。对每一条合理化建议都实施台账式管理，在调查、落实、整改、回访等环节明确工作责任，通过回访达到规定的满意度后方可消号。目前，该公司已对近期收到的近百条职工合理化建议逐一进行了调查落实，基本做到了事事有结果，件件有回音。（李启运   张孝忠）