内蒙古巴彦淖尔局以职工培训支撑企业发展

电力18讯：    本网讯   11月11日，内蒙古巴彦淖尔电业局彩带飘扬，鼓乐喧天。正在庆祝该局获得“全国文明单位”称号的职工们感慨地说，电业局能取得这样的殊荣，强化培训起了决定因素。
    近年来，该局为支持地方经济发展需要，新增了5座220千伏变电站，4座110千伏变电站。设备均采用了国内先进技术，部分还达到了国际先进水平。而该局具备相关专业学历的员工只有20多人，只占职工总数的2%。人才匮乏成为制约企业发展的瓶颈。为此，该局提出了“设备是基础，人才是保障”的口号，拉开了强化培训，提高员工整体素质的“大幕”。
    从2003年起，该局每年投入教育培训资金100多万元，先后建设了4处大型培训基地和13处培训教室，满足教学要求。本着用什么，培训什么的原则，发挥电业局、供电局（公司）、所（站）三级职工教育网络的作用，有针对性地实行全员岗位培训，提高了员工岗位操作技能和故障处理的应急能力。
    在严格落实岗位培训考核的同时，把职工教育培训管理分为岗位实绩、现场技能、专业技术、管理业务四个层次，进行量化和细化，创造性地实行了“季度考评、尾数降岗”机制，彻底扭转了培训搞形式、考试为应付的不良局面。
    这几天，乌拉特后旗乌盖供电所村电工特别高兴。他在国网公司举办的农电工模拟实际操作比武中，获得第6名的好成绩，内蒙古电力公司和巴彦淖尔电业局为表彰他好学的精神，鼓励其他职工学习业务技能的积极性，破格为他“正名”，转为国家正式职工。据巴彦淖尔电业局副局长王继升介绍，在良好的职工教育环境中，职工的业务技能有了质的提高。通过几年的努力，现在该局主业岗位具有中专以上学历的职工750人，占主业职工人数的50%。其中，具有高级职称的有35人，中级职称的139人。良好的人才结构，有力地支撑了企业的发展。（仝晨章 郭铁强）