国网铜梁区供电“师带徒”助力员工成长

　　中电新闻网讯 通讯员 颜玲莉 报道 为促进新进员工尽快进入岗位角色，适应企业发展。9月29日，国网重庆铜梁区供电公司开展了“师带徒”结对签字仪式，正式将有经验、业务能力强的师傅与新近大学生结为师徒，配合员工职业发展规划，为企业进一步发展储备核心人才。

　　铜梁公司以“带思想、带技术、带素质”提升的“师带徒”模式，让每个新员工能尽快适应企业发展需求，促进成长成才。期间，通过“传、帮、带”的形式，为企业培养技能、技术、管理等方面的人才，造就一支爱岗敬业、作风严谨、技术精湛、一专多能的现代产业职工队伍。

　　实施过程中，铜梁公司师傅根据培养计划，为徒弟讲授专业知识和实际操作技能，同时帮思想，带作风，讲安全，带领徒弟进行技术攻关，使徒弟的技能水平达到所作岗位相应要求。工作中，建立多层次评价机制，采取季度评价和年度综合评价相结合的方式，定期对师徒的业绩效果进行检查评价，保证培养效果。通过师徒季度自评，主管部门考评，公司年度综合评价等程序，对师徒双方的授艺态度、劳动纪律、工作业绩、实际效果等方面进行检验和评估。

　　签字仪式上，师傅们明确了个人责任，承诺将认真做好“传、帮、带”工作，将自己的业务技能、经验毫不保留的传授给新近大学生们，积极为公司发展培养人才。徒弟们纷纷表示将真诚向师傅请教，学习期间多发挥自己的主动性，将理论知识转化为工作技能，尽快提升自己的业务水平。

周小博