扬州供电公司：“五五”普法工作呈现亮点

电力18讯：    本报讯　4月4日，从江苏省扬州市广陵区“五五”普法检查工作会议上传出讯息，扬州供电公司在“五五普法”工作中深入普法和依治企相结合的做法受到地方政府部门推广和充分肯定。该公司在今年初，被省依法经营协调指导办公室、省经济贸易委员会评为“2006年度江苏省依法经营先进单位”。

　　以规划为龙头，通过网络建设把“普法”全面融入企业管理之中。2006年，该公司出台了“五五”普法依法治企规划，确定了“三增强，三提高”目标。即：全公司员工的法律意识和法律素质进一步增强，依法办事、依法维权的能力和水平显著提高；经营管理人员的法治理念进一步增强，依法管理的本领显著提高；推进企业法治建设的力度进一步增强，公司领导层依法决策和防范法律风险的能力显著提高。围绕这个目标，该公司以公司、部门、班组三级管理网络为支撑，党、政、工、团齐抓共管，切实做到了普法工作层层有人抓、事事有人管。

　　2006年以来，该公司有计划地强化了法制管理人员网络和企业法律顾问网络建设。在加强法制管理人员网络建设中，该公司法律事务部和所属各县（市）公司、多种经营总公司均设置了法律专职并坚持定期举行法制工作例会，经常总结交流和筹划企业普法与依法治企的经验和体会。在加强企业法律顾问网络建设中，该公司强调了企业的法律顾问资格认证。目前，公司系统中已有9人取得了全国企业法律顾问资格，形成了法律顾问参与企业管理及经营决策并积极发挥作用的局面。

　　以“普法”为抓手，在贴近实际中把企业“普法”教育不断引向深入。去年以来，该公司围绕企业经营和发展这个中心，全面启动了“五五普法”教育。坚持“岗位学法”。去年“法制活动月”期间，该公司集中开展了学法律、讲权利、讲义务、讲责任的法制宣传主题活动；分模块、分层次开展了8期法律培训。该公司各单位普遍进行了一次管理人员立足岗位，加强管理岗位相关专业法的学习，在全体职工中进行了劳动和社会保障等各个管理专业法律法规的宣传教育，进一步增强了全体职工的市场经济法治意识和权利义务、责任对等的法律意识。该公司完善了公司普法网站，建立了法制资料信息平台，设置了“新法速递”、“以案说法”等栏目，介绍典型案例，及时传递法制信息。该公司注重面向社会普及电力法律知识，对周边社区、单位和居民加大《电力法》、《电力设施保护条例》的宣传力度。去年，通过群众提供的线索，公司配合公安、检察机关，共破获盗窃破坏变压器的恶性案件4起，抓获犯罪嫌疑人11名，严厉打击了犯罪分子的嚣张气焰。

　　以“普法”和“依法治企”相结合，进一步推进依法规范经营工作。该公司在实际工作中学法用法，推进普法工作的深入。该公司去年在合同管理工作中实行多措并举，对各业务部门的合同承办人员进行统一培训，统一管理；每月对公司合同签订数量、金额、种类以及存在的问题进行汇总、分析，研究问题，制定措施。去年该公司共对外签约1504份，涉及金额56140万元，合同签订率、有效率、履行率100%，没有发生一起合同纠纷。该公司主动维权，在电力工程建设施工、电费回收等方面积极采取律师函和主动诉讼等方式维护自身合法权益；在电力设施保护工作中，成立了驻电警务室，积极开展电力设施保护行政审批工作。此举得到了省经贸委、省建设厅、省政府法制办和省公司的高度重视和充分肯定，并将扬州的经验做法在全省进行了推广。同时，该公司去年按“收缩、整合、规范”的要求，在多经企业整合中，重点规范产权关系、劳动关系和关联交易业务关系，建立健全法人治理结构，加强资产管理及对外投资管理；全员签订了劳动和岗位合同，清理解决了人员混岗问题，共清理压缩20家多经企业，平稳清退劳务用工200多人。（朱 牧　濮良平）