四川电力公司“五五”普法启动 依法治企加力
2006-12-13 16:53:21 来源:西南电力报
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电力18讯: 本报讯(记者 税学勤)12月4日,全国法律宣传教育活动日这天,四川省电力公司召开公司系统“四五”普法总结表彰暨“五五”普法启动电视电话会议,省公司本部全体员工以及公司系统各单位和直供直管县(区)供电局有关负责人分别在主会场和分会场听取了电视电话会议。省公司党委书记、副总经理张羡崇主持会议。省公司总经理、党委副书记朱长林作重要讲话。自贡电业局、乐山电业局交流了普法和依法治企先进经验。
“四五”普法期间,省公司坚持“普治并举,防治结合、以防为主”的方针,切实加强法制宣传教育和法治化管理,依法规范企业经营服务行为,积极预防和化解法律纠纷和经营风险,公司系统广大员工法治意识和法律素质得到明显提高,为公司的持续健康发展奠定了重要基础,“四五”普法工作取得了显著成绩。
朱长林在讲话中认真分析了公司法治工作面临的形势和任务,并对下一步如何深入开展“五五”普法活动,坚持并加大依法治企力度,全面提升公司法治化管理水平提出了要求。一是结合本单位实际,尽快制订出“五五”普法实施方案,紧紧围绕建设“一强三优”现代公司目标,积极探索企业法治工作的内在规律,转变企业法治工作观念,创新企业法治工作方式,提高法制宣传教育工作的针对性和实效性。二是切实提高依法治企和依法管理的能力。大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化,要把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。把依法决策、依法管理、依法经营纳入企业的绩效考核。三是要建立健全法律风险体系,提高法律风险防范能力。各单位要完善法律风险管理组织架构,建立风险识别、预警、控制、救济等各环节的管理流程,加大对法律风险管理考核监督力度。四是要切实加强法律机构和队伍建设。各单位要根据公司的统一部署,结合本单位实际,合理设置法律事务工作机构,完善职责和工作机制,确保法治工作有人管,有人抓,见实效。各单位法律事务工作人员要将法律事务与电力企业生产经营紧密结合,积极防范和化解法律风险,探索企业法治化工作的新思路、新方法、新途径。
朱长林最后指出,新的形势和任务,给公司法律事务工作提出了新的挑战。公司法律事务工作应当以深入开展“五五”普法工作为契机,大力提高公司法治化管理水平,切实提高广大干部员工特别是各级领导干部和管理人员的法律意识和法律素质,建立健全法律风险体系,切实提高法律事务工作的深度、精度和广度。
张羡崇就如何贯彻落实会议精神的有关要求讲了五点意见:一是进一步增强法治观念,提高对普法工作重要性的认识。各单位要认真学习贯彻会议精神,深刻理解普法工作对构建社会主义和谐社会的重大意义,按照省公司“五五”普法规划提出的各项目标任务,开展好以宪法为核心的法律法规宣传教育活动。二是加强组织领导,完善普法考核制度。各单位要切实把普法工作摆到重要议事日程,党政工团要形成普法工作齐抓共管的局面,法律、宣传、人事教育等管理机构要相互协调配合,其他各职能机构要重视所辖业务范围内普法教育和依法经营管理工作。三是突出重点,编制和落实好普法工作规划。各单位要根据本单位新时期新阶段工作重心,确定普法工作内容。针对不同层次的普法对象,确定不同的普法方式,落实员工法律知识培训计划。增强法制宣传教育的针对性、实效性。四是把学法、用法、守法、护法结合起来,抓好依法治企工作。五是认真抓好年终工作,超前谋划明年工作计划。
“四五”普法期间,省公司坚持“普治并举,防治结合、以防为主”的方针,切实加强法制宣传教育和法治化管理,依法规范企业经营服务行为,积极预防和化解法律纠纷和经营风险,公司系统广大员工法治意识和法律素质得到明显提高,为公司的持续健康发展奠定了重要基础,“四五”普法工作取得了显著成绩。
朱长林在讲话中认真分析了公司法治工作面临的形势和任务,并对下一步如何深入开展“五五”普法活动,坚持并加大依法治企力度,全面提升公司法治化管理水平提出了要求。一是结合本单位实际,尽快制订出“五五”普法实施方案,紧紧围绕建设“一强三优”现代公司目标,积极探索企业法治工作的内在规律,转变企业法治工作观念,创新企业法治工作方式,提高法制宣传教育工作的针对性和实效性。二是切实提高依法治企和依法管理的能力。大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化,要把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。把依法决策、依法管理、依法经营纳入企业的绩效考核。三是要建立健全法律风险体系,提高法律风险防范能力。各单位要完善法律风险管理组织架构,建立风险识别、预警、控制、救济等各环节的管理流程,加大对法律风险管理考核监督力度。四是要切实加强法律机构和队伍建设。各单位要根据公司的统一部署,结合本单位实际,合理设置法律事务工作机构,完善职责和工作机制,确保法治工作有人管,有人抓,见实效。各单位法律事务工作人员要将法律事务与电力企业生产经营紧密结合,积极防范和化解法律风险,探索企业法治化工作的新思路、新方法、新途径。
朱长林最后指出,新的形势和任务,给公司法律事务工作提出了新的挑战。公司法律事务工作应当以深入开展“五五”普法工作为契机,大力提高公司法治化管理水平,切实提高广大干部员工特别是各级领导干部和管理人员的法律意识和法律素质,建立健全法律风险体系,切实提高法律事务工作的深度、精度和广度。
张羡崇就如何贯彻落实会议精神的有关要求讲了五点意见:一是进一步增强法治观念,提高对普法工作重要性的认识。各单位要认真学习贯彻会议精神,深刻理解普法工作对构建社会主义和谐社会的重大意义,按照省公司“五五”普法规划提出的各项目标任务,开展好以宪法为核心的法律法规宣传教育活动。二是加强组织领导,完善普法考核制度。各单位要切实把普法工作摆到重要议事日程,党政工团要形成普法工作齐抓共管的局面,法律、宣传、人事教育等管理机构要相互协调配合,其他各职能机构要重视所辖业务范围内普法教育和依法经营管理工作。三是突出重点,编制和落实好普法工作规划。各单位要根据本单位新时期新阶段工作重心,确定普法工作内容。针对不同层次的普法对象,确定不同的普法方式,落实员工法律知识培训计划。增强法制宣传教育的针对性、实效性。四是把学法、用法、守法、护法结合起来,抓好依法治企工作。五是认真抓好年终工作,超前谋划明年工作计划。
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