天山电力"三转变"创新推进"六五"普法宣传

电力18讯：    
　  新疆天山电力为进一步完善公司普法网络体系，重磅推出普法宣传网站平台项目，创新普法教育工作模式，实行普法项目化运作，实现了法制教育的三个根本转变，将公司法律文化精髓与企业文化底蕴相融合，推动了企业法律文化"普法品牌"再上新台阶。

   从单一模式向项目化运作转变。天山电力一改往日"一副标语，一叠传单，一张宣传板报"的单一、分散、阶段性法制宣传形式的不足，结合全国法制宣传教育第六个五年规划宣传重点，利用网络平台优势不断开创普法新特色，在普法网开辟了普法动态、制度规范、法制新闻、法律咨询等主题多样的普法专栏，丰富了普法宣传主题，改变了原先单一的宣传模式，实现项目化运作，有效整合了法制宣传资源，进一步加强了法治文化阵地建设。

   从抽象概念向实效性服务转变。该公司普法网站一是通过开展法律法规普及、企业法律文化宣传、法律知识竞赛以及各类法律咨询等，对涉及公司安全生产、员工权益等方面的重大事项，提供风险预测、分析和咨询，有效防范法律风险；二是建立完善员工诉求中心服务，根据员工的实际困难和诉求提供有效的法律援助，对员工实际案例进行专业分析，激发、引导员工学习法律的热情和动力。通过这些举措，该公司法治宣传教育从模糊的概念理论向实效性服务转变，使法制生活与员工生活更加贴切、更加清晰，缩短了员工参与法治建设的距离感，增强了学法用法的吸引力和渗透力。

    从简易普法向个性化、品牌化转变。天山电力通过设计制作出别出心裁、喜闻乐见和个性特色鲜明的法制宣传节目，及时更新普法信息使普法宣传向个性化、品牌化发展，不断丰富企业法律文化"崇法尚理，守正致和"内涵，让公司员工自觉接受和主动参与普法教育，从原先的"懒得看"变成现在的"爱看、经常看"，实现了普法教育根本性的转变。目前，该公司法治文化正焕发出新的生机与活力。