赤峰市松山区农电局“五五普法”结硕果
2011-12-26 14:17:13 来源:苏晓丽
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电力18讯: 为做好“五五普法”工作,该局成立了以局长、党委书记为组长普法工作领导小组。每年年初都制定普法依法治理工作计划,并将普法依法治理工作与全局各项工作紧密结合起来,依法依规经营、求稳求实办企业。在每年的职代会上,都与基层党支部签订《党风廉政及精神文明建设责任书》,与生产单位签订《安全生产责任状》,制订《松山区农电局党风廉政和精神文明风险抵押金管理办法》,实行全员安全生产、精神文明风险抵押,并通过“四结合”,将普法依法治理工作与全局各项重点工作同部署,同考核,切实收到实效。
结合“四强”党组织建设,利用每月的政治理论学习日,广泛开展思想政治、职业道德、法律法规、民族知识等教育,开展反对“fa轮功”等邪教活动;积极参与区综治办、司法局等单位组织的综治宣传月宣传活动,利用悬挂条幅、展板宣传、局域网页等宣传方式,开展好“五五”普法宣传。同时,组织开展了以“安全零违章、服务零投诉、从业零违纪、工作零失误”为主题的“党员先锋岗”竞赛活动为把广大员工的思想与行动统一到团结稳定上来。
结合安全生产,深入开展“三个不发生”、“两个创建”活动、“安全月”宣传活动、“心连心反违章”活动,加大“春检”、“秋检”检查力度,加强隐患排查治理工作,切实提高安全作业标准化水平,加强安全风险超前防控,建立良好的内外部用电环境。
结合廉政建设,组织开展了推进廉洁文化进班子、进单位、进班组、进合同(项目)、进家庭的“五进”活动,大力推进效能监察工作。召开行风监督员座谈会,开展民主评议行风活动,通过召开家属座谈会、平安家园亲情寄语、向员工家属致慰问信、利用警示教育室开展廉洁从业教育等形式,在全体员工中开展廉洁从业教育,实现了从“要我廉”到“我要廉”的转变,确保了普法依法治理目标的实现,达到建设“和谐农电、平安松山”的目的。
结合优质服务,组织了“服务之星”、“微笑大使”评选和供电服务技能竞赛,广泛开展“服务反违章”、“文明示范窗口”创建活动,增强服务技能,提高队伍素质,提升全员服务水平;着力打造“95598光明服务”工程,把优质服务融入“工人先锋号”、“青年文明号”等创建工作中,争创群众满意窗口、争当优质服务标兵。
“五五普法”期间,松山区农电局以平安、和谐建设为核心内容,紧紧围绕中心工作,进一步健全制度、完善措施,特别是健全应急管理体系建设,制定了各部门突发事件应急预案,提高了各部门应对各种风险的能力,并形成维护社会长期稳定和有效处理突发社会公共危机事件的社会稳定机制,为建设平安松山做出了积极贡献。(苏晓丽)
结合“四强”党组织建设,利用每月的政治理论学习日,广泛开展思想政治、职业道德、法律法规、民族知识等教育,开展反对“fa轮功”等邪教活动;积极参与区综治办、司法局等单位组织的综治宣传月宣传活动,利用悬挂条幅、展板宣传、局域网页等宣传方式,开展好“五五”普法宣传。同时,组织开展了以“安全零违章、服务零投诉、从业零违纪、工作零失误”为主题的“党员先锋岗”竞赛活动为把广大员工的思想与行动统一到团结稳定上来。
结合安全生产,深入开展“三个不发生”、“两个创建”活动、“安全月”宣传活动、“心连心反违章”活动,加大“春检”、“秋检”检查力度,加强隐患排查治理工作,切实提高安全作业标准化水平,加强安全风险超前防控,建立良好的内外部用电环境。
结合廉政建设,组织开展了推进廉洁文化进班子、进单位、进班组、进合同(项目)、进家庭的“五进”活动,大力推进效能监察工作。召开行风监督员座谈会,开展民主评议行风活动,通过召开家属座谈会、平安家园亲情寄语、向员工家属致慰问信、利用警示教育室开展廉洁从业教育等形式,在全体员工中开展廉洁从业教育,实现了从“要我廉”到“我要廉”的转变,确保了普法依法治理目标的实现,达到建设“和谐农电、平安松山”的目的。
结合优质服务,组织了“服务之星”、“微笑大使”评选和供电服务技能竞赛,广泛开展“服务反违章”、“文明示范窗口”创建活动,增强服务技能,提高队伍素质,提升全员服务水平;着力打造“95598光明服务”工程,把优质服务融入“工人先锋号”、“青年文明号”等创建工作中,争创群众满意窗口、争当优质服务标兵。
“五五普法”期间,松山区农电局以平安、和谐建设为核心内容,紧紧围绕中心工作,进一步健全制度、完善措施,特别是健全应急管理体系建设,制定了各部门突发事件应急预案,提高了各部门应对各种风险的能力,并形成维护社会长期稳定和有效处理突发社会公共危机事件的社会稳定机制,为建设平安松山做出了积极贡献。(苏晓丽)
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