三道河五法并举做好职工工作确保单位和谐

电力18讯：    襄阳市三道河水电工程管理局党委一直以来都非常重视做好职工的思想工作，始终坚持密切联系职工的优良传统，与职工建立起了良好的和谐的关系，从而为推动单位经济又好又快发展提供了坚实的群众基础，具体做法是巧用“五法”。

    一是真情投入，相互沟通法，要加强与职工多沟通，多倾听职工的意见、呼声，包括职工发出的牢骚；知晓职工的所思、所想、所怨、所盼，做到知己知彼，有的放矢。

    二是真心介入，善于亲近法，要密切联系职工，任何时候都不能脱离职工，不能在职工面前指手划脚，而要以务实的行动亲近和融入职工，拉近与职工之间的距离。

    三是真诚待人，矛盾排除法，要深入一线找准问题，通过多方了解、调查分析，寻求解决问题的切入点；要未雨绸缪发现问题，早调查、早发现，切实把问题解决在萌芽状态；要雷厉风行解决问题，不拖拉，不推诿，把问题解决好。

    四是真抓实干，苦干实干法，要多动脑，多给职工出点子，当参谋；多动腿，多到职工家中、工作岗位，问问职工在想什么，看看职工在干什么，听听职工是怎么干的；多动手，真心实意为职工干实事，办好事。

   五是真心为民，长抓不懈法，目标要准，认准目标，一抓到底；身子要稳，时刻认识到自己是职工的公仆，站得稳、走得正，为人民服务的心永不变；心态要平和，始终以一颗淡泊之心干好分内之事。