浙江海盐供电局：大学生上岗要先闯“法律关”

电力18讯：    浙江海盐供电局已连续二年对新分来的大学生，除了德、智、体进行全面考核外，在踏上工作岗位前还先要经过“法律关”！这是8月25日,笔者刚刚从海盐供电局获得的最新消息。
    
    据了解：去年来，海盐供电局管理层在普法活动中，积极探索普法工作在招工制度中的运用，及时出台和完善了大学生上岗要先过“法律关”的相关规定。该局认识到，在电力部门，每一个电话、每一张通知单、每一只信息小箱子，其中里面包含着消费者的知情权，选择权，监督权等到几十种法律知识。因此，加强员工的普法知识，特别是增强对新进大学生的法律意识已尤为重要。
    
    为此，该局从今年开始首次尝试在对新进大学生进行上岗前的法律考试。据海盐局新进大学生计划显示：该局今年共有新进8名大学生，为确保新进大学生及早掌握日常的法律知识，该局专门组织大学生加强岗前法律知识培训，采取个人自学与集体培训相结合等多种形式。连日来，该局与新进大学生在签定《保密法》协议基础上，还要在适时对大学生进行《商业秘密法》、《安全生产法》、《劳动法》等到重要法律考试。考试合格上岗，不合格补考或经济责任等办法促使大学生加强学习，以便仅快考试合格，仅快上岗。  

    据海盐法律人士介绍：海盐供电局对新进大学生在上岗前先要经过“法律关”这种做法在海盐也是首创，此举对提高大学生的法律意识，增强大学生在工作中的实战能力，更好地利用学到的法律知识为用户服务具有有力促进作用。   (潘新兴)