王志刚在河北省电力公司2007年纪检监察工作会议上的报告

以加强领导干部作风建设为重点  深入推进党风廉政建设和反腐败工作
为开创“一强三优”现代公司建设新局面提供坚强保证
――在河北省电力公司2007年纪检监察工作会议上的报告
省电力公司纪委书记    王志刚

同志们：
       这次会议的主要任务是：深入贯彻中央纪委第七次全会、省纪委第二次全会、国家电网公司纪检监察工作会议和省公司三届六次职代会暨2007年工作会议精神，总结2006年工作，研究部署2007年党风廉政建设和反腐败工作任务。
       一、2006年主要工作回顾
       2006年，公司系统各级纪检监察部门在公司党组的领导下，围绕中心，服务大局，全面履行党章赋予的职责，大力加强对落实科学发展观的监督检查，积极构建惩治和预防腐败体系，认真治理商业贿赂，不断推进反腐倡廉教育、查办案件和行风建设等工作，党风廉政建设取得了新成效。公司党组管理的干部、公司本部员工没有发生违法违纪案件；没有发生影响稳定和损害企业形象的重大事件；省公司被国家电网公司授予“行风建设先进单位”称号。
       （一）围绕中心，履职尽责，促进公司重大决策部署和重要规章制度的贯彻执行
       各级纪检监察部门围绕科学发展观的贯彻落实，认真履行监督检查职责。组织广大党员干部认真学习贯彻党章，加强对领导干部执行党的纪律尤其是政治纪律的监督检查，坚决维护公司党组的权威，保证政令畅通。开展对不良资产管理和资产清理处置工作的监督检查，保证国有资产的安全。对两个基层单位进行工资收入专项检查，摸清了各种性质用工的收入水平，为公司党组提供了决策依据。纠正了各供电公司在执行省公司集中规模招标中标结果、履行合同以及执行招标制度中存在的问题。集中检查了邢台、衡水等单位的小型基建项目，提出整改建议23项，建立健全规章制度48项。对112次省公司集中规模招标进行了全过程监督。参与干部选拔任用考察，认真执行提拔前征求纪委意见和任前公示制度，防止“带病提拔”、“带病上岗”。加强对领导干部作风和廉洁自律的监督，省公司和基层单位进行领导干部任前廉政谈话232人次，诫勉谈话20人次，纪委书记同下级单位党政主要负责人谈话605人次。各基层单位结合电网工程建设、物资管理、电费回收、分配制度等重点工作，开展效能监察项目37个，促进了企业规范化、集约化、精细化管理。
       （二）完善制度，严格考核，党风廉政建设责任制得到进一步落实
        坚持将党风廉政建设和反腐败工作统一纳入企业年度业绩考核，逐级签订业绩考核责任书，层层分解目标任务，加强日常管理和监督，进一步巩固和深化了齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉工作机制。认真贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，明确要求将履行岗位职责和党风廉政建设责任情况作为述职述廉的重要内容，发挥群众监督作用，强化各级领导干部的“一岗双责”意识。严格党风廉政建设责任制考核，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对党风廉政建设存在问题的单位给予扣分，对在行风建设和效能监察工作中成绩突出的单位给予加分奖励，推动了党风廉政建设责任制的进一步落实。
       （三）突出重点，丰富内容，反腐倡廉教育和廉洁文化建设取得新成效
       一是强化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。深入开展社会主义荣辱观教育，引导各级领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。将反腐倡廉教育纳入干部员工培训计划，共对190余名处级干部、1200余名科级干部、150余名县级供电企业党政正职进行了廉洁从业教育。为500余名新招录大学生上好走出校门后的反腐倡廉教育第一课。坚持开展“三项教育”，组织公司系统处级及以上领导干部观看《居安思危》、《忏悔录》等专题片，增强拒腐防变意识。有10名领导干部主动上交了无法退还的礼品、礼金和支付凭证，价值8万余元。
       二是开展形式多样的活动，增强反腐倡廉教育效果。结合“爱心活动”和“平安工程”，认真开展“真情互动，共筑平安”主题实践活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线；举行“纪