纪检与行风建设相结合促企业发展

电力18讯：    河北省涞源县电力局纪检书记、工会主席   王东平

    建设社会主义新农村，对农电企业提出了更多新的要求。为推进“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，加快农村电网发展，县供电企业需要建立起服务社会主义新农村建设的长效机制，而做好纪检与行风工作，建设廉洁、高效、便捷的经济发展软环境，完善制度建设，是建立此长效机制的重要一环。
    涞源县电力局紧紧围绕纪检监察四项职能和反腐败三项任务，突出重点，狠抓落实，严格实行目标管理责任制，增强纪检监察干部的责任意识、创新意识和争先创优意识，营造自我加压、事争一流的良好氛围，促进了企业健康发展。
    加大教育、监督力度，增强廉洁自律意识。该局一是组织全局干部职工认真学习“三个代表”重要思想和《国有企业领导人员廉洁自律有关规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》等相关资料，在党员干部中重点开展权力观教育，树立先进典型，弘扬正气、鼓舞斗志，充分发挥先进典型的模范带头作用。二是继续开展党纪条规和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念，认真落实“四大纪律、八项要求、三个不得、”狠刹“五股歪风”，促进领导干部的廉洁自律。三是充分发挥“涞源县预防电力系统工作人员职务犯罪指导委员会”的职能，经常与县检察院和纪检委联系，开展警示教育，促进该局依法办事、依法治企的工作进程，为创建一流供电企业奠定了坚实基础。
    以党风廉政建设促进行业作风转变。优化发展环境既是纪检监察工作的一项重要职责，也是纪检工作服务第一要务的最佳结合点。该局认真落实上级有关会议精神，使党风廉政与优质服务做到有机结合，坚决做到优质服务的工作部署到哪里，纪检监察工作就强力跟进到哪里，全县优化环境的措施要求到什么程度，纪检监察工作就全力保证到什么程度。行风评议活动中，该局连续三年取得了优异成绩。今年以来，为构建和谐供电环境，该局继续提高服务水平。首先从加强企业内部管理入手，除建立健全各项规章制度外，他们还把深入开展“树立电力行业新风、优化涞源发展环境”活动与“三个文明”创建活动和创一流供电企业结合起来。认真落实行风建设常态运行机制，做到与安全生产、经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于企业各项工作的始终，实现优质服务工作标准化、规范化和制度化。结合“热心为三农，争当好电工”活动，两次开展大型走访活动，走进企业厂矿、农村地头，进村入户搞调查，了解电力职工优质服务情况，征求客户意见，在全局各部门开展“领导放心”和“群众满意”活动，要求各单位管好自己的人，看好自己的门，一切以群众满意为出发点，干好本职工作，文明服务社会。
    切实加大监督力度，推进工作有序开展。监督是企业管理的重要环节，为此，该局一是加强内部审计监督，对有财务结算的各部门实行全方位审计，无论工程大小，资金多少，全部进行跟踪审计，不留死角，发现问题限期整改，有效地确保资金运营安全。二是加强全局职工监督，推行厂务公开、党务公开，将职工关心的热点、难点、重点问题以公开栏的形式进行公开，广泛征求职工的意见，增强各项工作透明度。三是加强社会监督，大力推行政务公开，在局大院设立大型公开栏，在各供电所设立公开橱窗，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，向社会公开电力政策、电费电价和服务规范等内容，目的是请政府放心，让群众满意，使群众用上明白电、放心电、优质电。四是注重召开社会监督员及客户座谈会，认真听取他们意见和建议，及时答复提出的问题。同时还为每位干部职工制作了胸牌，工作期间必须佩带于胸前，统一编号，以便于接受监督。五是主动接受人大常委会的监督，主动向人大常委会汇报工作，切实增强监督的可操作性和有效性，发现问题，及时纠正。深入开展“供电服务零投诉”活动，全局统一制定了活动实施方案，成立了领导机构，将各项工作指标落实到基层，落实到人头。省公司在省电台开办了“阳光热线”、“行风热线”和“走进直播间”等栏目，在宣传行风建设上起到良好的桥梁纽带作用。为更好地收听这个节目，我局特别为部分中层以上干部配备了收音机，并要求他们必须按时收听“阳光热线”和“行风热线”节目，高度重视投诉举报的受理工作，做到“五到位”：即现场到位、反馈到位、处理到位、回访到位和报告到位，为进一步转变作风，优化服务提供了一种更新的方式。通过一系列活动的开展，涞源局实现了有效投诉为零，全局未发生一起违法违纪案件和越级上访事件。
    以纪检监察促进企业健康发展是该局一贯的工作作风，在今后的工作中，我们将继续加大工作力度，围绕行风建设、优质服务工作等，多方面加大监察力度，规范服务行为，建设优秀的干部职工队伍，为涞源县域经济发展再立新功。