常州供电公司开展廉洁从业集中教育活动

电力18讯：    本网讯   从4月10日起，江苏常州供电公司党委将利用1个多月的时间，以该公司党员、领导干部、管理干部和重要岗位人员为重点，在全体员工中开展廉洁从业集中教育活动。
    集中教育活动分3个阶段进行。学习提高阶段，在规定学习胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话、党章、以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观等6项内容的基础上，该公司组织各单位联系各自实际进一步加强理想信念教育，通过上廉政党课、中心组学习、班组政治学习、座谈交流、观廉片思廉洁等形式，开展生动有效的教育活动，丰富教育的内容，深化教育的效果。该公司还将邀请检察院的同志作反腐倡廉的形势报告，以案说法、以案说纪、以案说规，同时组织开展警示教育基地活动，参观监舍，听服刑人员现身说法。在反思排查阶段，针对是否按照阳光管理的要求，做到管理工作的“六公开”；本单位、本部室的具体业务工作是否存在透明度低、自由度大、随意性强的问题；制度、规定是否健全和完善；对重点岗位人员的教育、监督和管理是否存在失之于软、失之于宽的现象等方面，该公司组织进行认真反思，并且仔细梳理各单位各项决策、管理环节和业务流程，认真检查内部规范管理情况和制度、规定的执行情况，分析排查管理中的薄弱环节。有针对性地组织重要岗位人员进行严肃的自查自纠，认真地算一算“政治帐、经济帐、亲情帐”，算清利害得失。在此阶段，该公司为充分调动员工参与的积极性，将组织开展政治、经济安全的“危险点”大讨论，通过召开座谈会、发放调查表等形式，广泛征集本单位和相关部门意见和建议。在整改提高阶段，该公司要求各单位、部室结合《常州供电公司构建惩防体系责任分解表》中的要求，在加强制度建设、健全约束机制等方面制定有重点、分阶段的整改实施计划，规定对那些急需解决而又能够解决的问题及时限时整改，对那些需要解决而暂时不具备条件的问题，要明确具体的时间进度和责任人员。该公司还将对整改计划和落实情况进行公开，接受职工群众的监督。（薛飞）