福建省漳州局倡廉强预警 中层干部争当“五模范”

电力18讯：    本网讯 3月17日，经过民主推荐、组织考核等程序，漳州局对中层干部进行了一次比较大的调整。宣布当天，每位中层干部都分别收到了一封特别的“勤廉信”，内容是要求他们在新的岗位上勇于开拓，善于创新，清正廉洁，争当“五模范”，奉献自身的聪明才智,同时还签订了廉政承诺书,并进行表态。

    中层干部是企业的骨干，担负着重要的使命和责任，他们能否保持先进性，发挥应有的模范作用，是否尽心尽责为党工作，这不仅关系到其个人的荣辱和形象，而且直接关系到企业的发展前途。近几年，漳州市委市政府“工业立市”的发展战略使漳州电力遇到前所未有的机遇，电网建设突飞猛进。为适应形势，该局着力打造一支坚强的、能带队伍的中层干部队伍。思路决定出路，该局在干部调整后，首先想到的就给向全局中层干部发出公开信、上一堂“勤廉课”，要求他们争当“五模范”，即孜孜不倦，当勤奋学习的模范；真抓实干，当求真务实的模范；开拓进取，当改革创新的模范；严于律已，当清正廉洁的模范；顾全大局，当团结协作的模范。新的职务意味着新的责任，该局局长孙轶群希望中层干部记住承诺，稳下心来扎实工作，开拓进取，以优秀的业绩谱写漳州电力新的篇章。该局党委书记曾启钧用“十个字”寄予新一届中层干部共勉：服从、学习、团结、干事、干净。

    一石激起千层浪。公开信在中层干部的心里泛起了涟漪，同时也在职工中产生强烈的反响，员工们看到了领导班子抓好干部队伍的决心。“争当‘说三做六’的开拓创新型的优秀干部！”新提拔的干部小陈说，“万事开头难，新提拔的干部走马上任后既要面临许多工作的挑战，也会碰到各种各样的诱惑，在上任之前，局里通过公开信、廉政承诺等方式，做到早提醒、早预防，是对干部的关爱。”职工小蔡也高兴地说，这种方式不仅对中层干部能起到很好的教育、警醒作用，同时对普通职工也是一种激励。（达惠、智玮）