以社会主义核心价值体系推进和谐企业建设
2009-08-24 09:07:33 来源:易舒
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电力18讯:
南昌市青山湖区供电公司 易舒
如何利用企业的核心价值体系,推进和谐企业建设,从而正确引导员工把企业的核心价值体系转化为企业奋发向上的精神力量,全面提升企业的整体竞争实力,是在学习《社会主义核心价值体系学习读本》给我的最大感触,也是企业迫切需要研究解决的重要课题。
一、深入企业文化建设,增强文化软实力,推进企业核心价值体系建设的内在要求。
企业文化集中体现企业的主体价值和精神风貌,是企业凝聚力和创造力的重要源泉,是"软实力"的重要组成部分。企业"软实力"中最关键的就是企业的核心价值体系,这是企业文化建设的根本。只有把企业核心价值体系渗透到企业文化建设的各个方面,才能树立和谐的理念、培育和谐的精神,形成和谐的人际关系、才能形成共同的理想信念,营造和谐的发展氛围。
青山湖区供电公司在建设和谐企业,推进企业核心价值体系建设中,不断深入和拓宽精神文明创建活动的思路和内容。秉承“努力超越,追求卓越”的企业精神,在社会上树立了良好的品牌服务形象。开创了“七彩电力有偿服务”、拓宽了“95598”服务领域、启动了“三语服务”、开通了供电服务“绿色通道”,形成了全方位的立体服务网络。围绕“机关效能年”和“优质服务――2009诚信行动”,深入贯彻国家电网公司“三个十条”和“四个服务”宗旨,企业文化建设的真正落实到实际工作中去,孕育了独具魅力的青山湖区公司企业文化。“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观得以体现,通过创建学习型企业、打造学习型团队,加快了企业人才储备的开发培养,提高了队伍整体素质,让员工在奋斗的过程中与企业目标保持高度一致,形成了"心往一处想,劲往一处使"的氛围,员工与企业结成了牢固的利益和命运共同体,使企业竞争力得到有效增强。在实施“户户通电”、农网完善工程、“抗冰保电”、迎峰度夏战役中,青山湖电力人用真诚、汗水、鲜血,铸就了一条条坚实的电网,竖起了一座座不朽的丰碑,。提炼出了顾全大局、敢于担当的高度负责精神;不畏艰难、勇往直前的顽强拼搏精神;万众一心、患难与共的团结互助精神,诠释了灾难无情,供电有情的无畏精神,这些将作为青山湖区公司宝贵的精神财富和发展的不竭动力。
二、落实科学发展观,促进又好又快发展是构建和谐企业,推进企业核心价值体系建设的重要保证。
坚持科学发展,就是坚持把公司发展和效益放在首位,这是构建和谐企业,推进企业核心价值体系建设的重要保证,而企业核心价值体系又是企业落实科学发展观的思想基础,是促进企业科学发展的强大精神动力。
2008年底,为响应中央扩大内需促进经济增长政策的实施,江西省电力公司下达了青山湖区供电公司第一批扩增项目工程投资规模300万元,计划完成新建10千伏线路4.24KM;改造10千伏线路7.7KM;新立12米电杆82基;新立15米电杆44基;加装真空开关5台;改造10千伏配电变压器6台/1415千伏安。2009年3月下达青山湖区供电公司第二批农网完善工程投资规模1300万元。计划完成新建10千伏双回电缆线路2*3.79公里;改造10千伏电缆线路0.71公里;新装10千伏环网柜15台、10千伏电缆分新装10千伏电缆分支箱15台;改造10千伏配电变压器2台/400千伏安;完成标准化作业辅助系统、营销系统升级和更换计量装置等工作。青山湖区公司坚持以科学发展观为指导,严格贯彻执行省市公司关于“拉动内需、促进经济增长”的战略部署。通过扩增项目,消除了线路安全隐患,大大提高供电质量,提高了线路供电可靠性和电压合格率,为服务地方经济发展和居民生产生活提供强有力的电力保障。
青山湖区公司在落实科学发展观上狠下工夫,实现了企业协调和可持续发展。公司电网已经建成10条10千伏“手拉手”供电结构,并在原有110千伏义生变电站基础上进行扩建,显著增强了电网抵御故障的能力,为电网安全优质运行提高了坚实基础。
三、坚持以人为本理念,是构建和谐企业,推进企业核心价值体系建设的根本目的
对于企业来讲,坚持以人为本的理念,就是构建和谐企业,把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为企业工作的出发点和落脚点。
青山湖区公司大力提倡爱企如爱家的家庭式团队氛围,构筑“家”文化核心。始终坚持实施人才强企战略,以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点,重视培养员工的集体意识和提高员工的道德素质,最大限度地调动员工积极性和主动性,牢固树立感恩文化和感恩意识,为企业大家庭的发展作出贡献。通过树立身边的典型,开展爱岗敬业等系列活动,营造讲奉献、尽职责,讲团结、聚合力的良好工作氛围,使公司每一青山湖区公司家庭中不可缺少的一份子,视工作为“家务”,工作抢着干,事情争着做。企业的核心价值体系不断完善,优秀的企业文化不断彰显,企业的核心竞争力不断提升。
大力推进文化创新,以文化提升管理、凝聚队伍,形成公司企业文化品牌效应,不断增强公司企业文化的影响力和控制力。把社会主义核心价值体系的基本要求融入精神文明、物质文明、政治文明、和谐企业建设的全过程,使之成为奋发向上的精神力量和团结和谐的精神纽带。全面贯彻“在共建中共享,在共享中共建”的根本要求。
南昌市青山湖区供电公司 易舒
如何利用企业的核心价值体系,推进和谐企业建设,从而正确引导员工把企业的核心价值体系转化为企业奋发向上的精神力量,全面提升企业的整体竞争实力,是在学习《社会主义核心价值体系学习读本》给我的最大感触,也是企业迫切需要研究解决的重要课题。
一、深入企业文化建设,增强文化软实力,推进企业核心价值体系建设的内在要求。
企业文化集中体现企业的主体价值和精神风貌,是企业凝聚力和创造力的重要源泉,是"软实力"的重要组成部分。企业"软实力"中最关键的就是企业的核心价值体系,这是企业文化建设的根本。只有把企业核心价值体系渗透到企业文化建设的各个方面,才能树立和谐的理念、培育和谐的精神,形成和谐的人际关系、才能形成共同的理想信念,营造和谐的发展氛围。
青山湖区供电公司在建设和谐企业,推进企业核心价值体系建设中,不断深入和拓宽精神文明创建活动的思路和内容。秉承“努力超越,追求卓越”的企业精神,在社会上树立了良好的品牌服务形象。开创了“七彩电力有偿服务”、拓宽了“95598”服务领域、启动了“三语服务”、开通了供电服务“绿色通道”,形成了全方位的立体服务网络。围绕“机关效能年”和“优质服务――2009诚信行动”,深入贯彻国家电网公司“三个十条”和“四个服务”宗旨,企业文化建设的真正落实到实际工作中去,孕育了独具魅力的青山湖区公司企业文化。“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观得以体现,通过创建学习型企业、打造学习型团队,加快了企业人才储备的开发培养,提高了队伍整体素质,让员工在奋斗的过程中与企业目标保持高度一致,形成了"心往一处想,劲往一处使"的氛围,员工与企业结成了牢固的利益和命运共同体,使企业竞争力得到有效增强。在实施“户户通电”、农网完善工程、“抗冰保电”、迎峰度夏战役中,青山湖电力人用真诚、汗水、鲜血,铸就了一条条坚实的电网,竖起了一座座不朽的丰碑,。提炼出了顾全大局、敢于担当的高度负责精神;不畏艰难、勇往直前的顽强拼搏精神;万众一心、患难与共的团结互助精神,诠释了灾难无情,供电有情的无畏精神,这些将作为青山湖区公司宝贵的精神财富和发展的不竭动力。
二、落实科学发展观,促进又好又快发展是构建和谐企业,推进企业核心价值体系建设的重要保证。
坚持科学发展,就是坚持把公司发展和效益放在首位,这是构建和谐企业,推进企业核心价值体系建设的重要保证,而企业核心价值体系又是企业落实科学发展观的思想基础,是促进企业科学发展的强大精神动力。
2008年底,为响应中央扩大内需促进经济增长政策的实施,江西省电力公司下达了青山湖区供电公司第一批扩增项目工程投资规模300万元,计划完成新建10千伏线路4.24KM;改造10千伏线路7.7KM;新立12米电杆82基;新立15米电杆44基;加装真空开关5台;改造10千伏配电变压器6台/1415千伏安。2009年3月下达青山湖区供电公司第二批农网完善工程投资规模1300万元。计划完成新建10千伏双回电缆线路2*3.79公里;改造10千伏电缆线路0.71公里;新装10千伏环网柜15台、10千伏电缆分新装10千伏电缆分支箱15台;改造10千伏配电变压器2台/400千伏安;完成标准化作业辅助系统、营销系统升级和更换计量装置等工作。青山湖区公司坚持以科学发展观为指导,严格贯彻执行省市公司关于“拉动内需、促进经济增长”的战略部署。通过扩增项目,消除了线路安全隐患,大大提高供电质量,提高了线路供电可靠性和电压合格率,为服务地方经济发展和居民生产生活提供强有力的电力保障。
青山湖区公司在落实科学发展观上狠下工夫,实现了企业协调和可持续发展。公司电网已经建成10条10千伏“手拉手”供电结构,并在原有110千伏义生变电站基础上进行扩建,显著增强了电网抵御故障的能力,为电网安全优质运行提高了坚实基础。
三、坚持以人为本理念,是构建和谐企业,推进企业核心价值体系建设的根本目的
对于企业来讲,坚持以人为本的理念,就是构建和谐企业,把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为企业工作的出发点和落脚点。
青山湖区公司大力提倡爱企如爱家的家庭式团队氛围,构筑“家”文化核心。始终坚持实施人才强企战略,以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点,重视培养员工的集体意识和提高员工的道德素质,最大限度地调动员工积极性和主动性,牢固树立感恩文化和感恩意识,为企业大家庭的发展作出贡献。通过树立身边的典型,开展爱岗敬业等系列活动,营造讲奉献、尽职责,讲团结、聚合力的良好工作氛围,使公司每一青山湖区公司家庭中不可缺少的一份子,视工作为“家务”,工作抢着干,事情争着做。企业的核心价值体系不断完善,优秀的企业文化不断彰显,企业的核心竞争力不断提升。
大力推进文化创新,以文化提升管理、凝聚队伍,形成公司企业文化品牌效应,不断增强公司企业文化的影响力和控制力。把社会主义核心价值体系的基本要求融入精神文明、物质文明、政治文明、和谐企业建设的全过程,使之成为奋发向上的精神力量和团结和谐的精神纽带。全面贯彻“在共建中共享,在共享中共建”的根本要求。
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