襄垣供电公司：搭建平台 助力青年员工成长

电力18讯：    为进一步加强青年职工队伍建设，着力打造一支政治合格、思想上进、素质过硬、作风优良的青年职工队伍，激励广大青年职工在岗位上成才，在岗位上建功。今年以来，襄垣供电公司积极搭建五个平台，助力青年队伍素质提升。

    一是搭建学习培训平台。开展“以学习强队伍、以学习提素质、以学习求实效、以学习促管理”的多元化培训班，切实加强青年职工队伍基础建设。启动“五个一”读书学习活动，营造人人热爱读书、人人追求知识的浓厚学习氛围，着力打造“学习型”队伍，积极创建学习型党组织建设。

    二是搭建经验交流平台。开设“青年讲坛”与“道德讲堂”，加强青年之间的思想交流和工作经验交流，鼓励广大青年职工上讲台，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，树立青年员工立足岗位、勇于拼搏、勇于创新、爱岗敬业、不断攀登新高的健康心态，切实提升企业核心竞争力和凝聚力。

    三是搭建劳模创新平台。以“劳模创新工作室”为阵地，以技术创新、管理创新，服务创新为导向，提升企业技术创新能力与提高队伍素质建设，加大劳模典型示范引领作用，有效放大劳模品牌效应，培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型职工，提高企业自主创新能力，促进企业科学健康发展。

    四是搭建志愿服务平台。开展青年志愿服务活动，加强青年员工思想道德作风建设，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，积极传递正能量，组织青年志愿者服务队，积极参与“博爱一日捐”、“扶贫帮困”、“金秋助学”、“送温暖”等一系列志愿服务活动，用实际行动诠释了“雷锋精神”。

    五是搭建岗位实训平台。以提升员工综合素质为着力点，以强化岗位练兵为突破口，开展岗位实训，实施对专业人员的直接教育“提素”工作，实施专业技能人才队伍建设的长效机制，着力打造专业化、职业化员工队伍，为实现企业稳定快速发展提供强有力的人才支撑。（魏敏丽）