沁源供电公司:党员干部走访民情到基层
2015-05-20 09:29:23 来源:周伟才
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电力18讯: 为了进一步转变干部作风,畅通民意反映渠道,解决涉及职工群众切身利益的实际问题,促进企业和谐稳定和快速发展,近日,沁源供电公司结合群众路线教育回头看活动,在各级党员干部特别是领导干部中建立了走基层访民情制度,得到了广大职工的称赞,在干群之间架起了一座水乳交融、共建和谐的连心桥。
走基层访民情制度,即由公司班子成员带领相关部门负责人每月固定一日到基层开展一次民情恳谈活动,通过定期与职工面对面沟通交流,倾听职工呼声,了解职工情况,解决职工疑难。
为确保该项制度落到实处,他们要求各级党员干部在联系日,对职工所提问题能当场解决的立即解决,不能当场解决的问题,认真做好记录,并进行梳理汇总按程序及时上报。公司办公室根据问题性质,按照“分级负责、归口办理、责任到人”的原则,以督办件的形式落实到有关部门。对涉及多个部门的重大问题,由支公司领导召开联席会议,研究制定具体的解决办法,落实责任部门和责任人,明确完成时限,并跟踪抓好落实,直至问题得到有效解决。所有问题在落实完成后认真进行反馈,通过企务公开栏向职工公布,诚恳接受职工监督,确保件件有答复、事事有回音。
据统计,截止目前,他们通过走基层,访民情,先后为基层职工解决涉及生产经营、后勤保障、日常工作等疑难问题16个,还有3件事项正在办理当中。
走基层访民情制度,即由公司班子成员带领相关部门负责人每月固定一日到基层开展一次民情恳谈活动,通过定期与职工面对面沟通交流,倾听职工呼声,了解职工情况,解决职工疑难。
为确保该项制度落到实处,他们要求各级党员干部在联系日,对职工所提问题能当场解决的立即解决,不能当场解决的问题,认真做好记录,并进行梳理汇总按程序及时上报。公司办公室根据问题性质,按照“分级负责、归口办理、责任到人”的原则,以督办件的形式落实到有关部门。对涉及多个部门的重大问题,由支公司领导召开联席会议,研究制定具体的解决办法,落实责任部门和责任人,明确完成时限,并跟踪抓好落实,直至问题得到有效解决。所有问题在落实完成后认真进行反馈,通过企务公开栏向职工公布,诚恳接受职工监督,确保件件有答复、事事有回音。
据统计,截止目前,他们通过走基层,访民情,先后为基层职工解决涉及生产经营、后勤保障、日常工作等疑难问题16个,还有3件事项正在办理当中。
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