镇江供电公司对新提拔管理人员开展廉政谈话

电力18讯：    10月16日下午，江苏镇江供电公司纪委与该公司系统新提拔的15名中层管理人员进行了任前集体廉政谈话。
    作风建设关系到干部的形象、事业的成败。对干部的作风养成，该公司要求新提拔人员树立勤奋好学、学以致用的学习作风。学习是干好事业的基础，始终树立终身学习的观念，努力提高理论水平，做到"真学、常学、深学"。新提拔中层管理人员在新的职业生涯起点上，要主动适应新岗位、新形势，提高自身能力，处理好学习与工作的关系，在加强自身学习的基础上影响并带领身边人，形成学习型团队；树立严抓严管、真抓实干的工作作风。严格管理、严格要求、严格考核是干部工作作风的体现，"严"体现为从严治企，要坚持原则，克服"好人主义"，要认真贯彻公司严格管理、严格要求、严格考核的工作要求，推动公司各项工作不断提升。"实"体现为脚踏实地，求实干、实用、实效，要勤恳实在，力戒表层、表演、表现，要主动深入基层，切实帮助基层解决实际问题；树立积极正派、廉洁向上的生活作风。营造反腐倡廉的良好风气，坚持做到慎微、慎友和慎独。作为中层管理人员更应提高廉洁自律意识，避免"吃一点、喝一点、收一点、玩一点"，克制私欲，把好"小节"，保持高尚的情趣，凡事讲原则、守纪律，自觉过好人情、权力和金钱三道关。
    据悉，开展新提拔干部任前廉政谈话活动，是符合该公司发展需要且充分体现公司纪委对干部的关心和爱护。通过廉政教育，进一步增强干部的党性观念、廉洁从业意识，牢固树立"干事、干净"廉洁理念。
    同时，该公司纪委希望新提拔中层管理人员要继续加强思想建设、反腐倡廉建设和作风建设，努力做到工作有业绩，事业有成就，作风过得硬，群众信得过。在廉政谈话前，公司纪委组织新提拔中层管理人员观看了两部廉政微DV，并赠送了廉政书籍。

    作者：黄铭  王亮